品质论坛 › 品质人说 › 准备跳槽了，老板提加薪，怎么办?

longqibing 发表于 2022-7-28 16:27:11

典型的钱可以解决一切，在正规的企业中，HR对于加薪有着一整套的体制，所以不要想着通过谈判能够获得很高的薪酬。在民营企业，随着流程的逐步完善，薪酬的提升，只能说很难。如果是老板说加就可以加的话，那么恭喜你，你愿意接受的代价，只能是压力和不顺心。所以说，工作是环境、钱、自我发展，身体情况的一个平衡。

hfw 发表于 2022-7-30 08:40:07

{:1_180:}

hfw 发表于 2022-7-30 09:06:23

{:1_180:}

zackrui 发表于 2022-7-30 09:27:35

:)

flyerchang 发表于 2022-7-31 10:52:26

离职才想起加薪就不要理老板了

考拉抱树 发表于 2022-8-1 08:36:38

有些时候也可以洒脱一点的，年轻不冲动，不随着性子走一回，也会遗憾吧

badboy0133 发表于 2022-8-2 09:08:19

本帖最后由 badboy0133 于 2022-8-2 09:11 编辑

影响个人工作意愿，除了个人因素之外，外部环境的因素固然是有的，也不是我们个人可控制的，但是一定要考虑:
1. 留下来后，面对人与事，有没有思考该怎么继续下去? 该用什么心态，做法延续or改变?
2. 跳槽后，面对新环境、新面孔与新事物，该如何尽快让自己有个安定的方程式，以开展工作?

Tim_tan 发表于 2022-8-4 16:53:07

:lol

百里香樟 发表于 2022-8-6 13:44:21

公司加薪是有幅度的，不可能一下子从7000给你加到10000，找到的新工作，除非其他福利待遇或者工作环境比现有的好很多，要么薪资比现在的7000高不少，不然换工作没多大意义。除非在现在的公司待不下去了（闹了矛盾之类的）

limuguitar 发表于 2023-1-13 15:46:30

待遇试一方面，工作的心情也是一方面。。干的不爽给再多的钱也烦。。

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