品质的处境

ls5789 · 发表于 2022-11-8 16:42:29

品质在工厂领导总感觉好像没做出什么贡献，既没有功劳也没有苦劳，怎么破？究竟是领导的偏见，还是说这就是做品质的普遍处境！

tingyu · 发表于 2022-11-8 18:04:01

一样的处境，看最高领导吧，目前最高负责人是做生产的，所以所有部门都是附属的，品质更是可有可无，背锅专用

原点360 · 发表于 2022-11-11 17:34:15

腾锋品质发表于 2022-11-10 08:34
品质是没有存在感得，但是一旦产品出问题，品质就有锅了

所以品质的大方向要把控好，小的随便闹，要是大小事情全是品质的，考虑换吧
否则怎么累死的都不知道

其次是找个部门狠狠卡，照着标准天天评，会有人受不了的。

职场微光 · 发表于 2022-11-8 17:25:58

善战者无赫赫战功，很多老板拎不清，防患未然他体会不到，只看到救火者的功劳，看到品质到处救火就觉得作用大，所以有时候确实需要”养寇自重”，没办法，内部太平稳了老板会觉得你可有可无。

caojingjob · 发表于 2022-11-8 18:38:43

干质量的在公司比较尴尬，不能看到直接效益的

laker · 发表于 2022-11-8 20:52:36

职场微光发表于 2022-11-8 17:25
善战者无赫赫战功，很多老板拎不清，防患未然他体会不到，只看到救火者的功劳，看到品质到处救火就觉得作用 ...

经验之谈

michael_wei · 发表于 2022-11-8 20:52:50

处境槛尬更不能气馁，要活出品质人的荣誉、价值和尊严来！

laker · 发表于 2022-11-8 20:53:53

可以帮老板监督工厂表现

yxp8012 · 发表于 2022-11-9 08:13:31

职场微光发表于 2022-11-8 17:25
善战者无赫赫战功，很多老板拎不清，防患未然他体会不到，只看到救火者的功劳，看到品质到处救火就觉得作用 ...

有道理

tryma · 发表于 2022-11-9 08:14:43

恋之隐 · 发表于 2022-11-9 08:15:08

品质要和精益结合，闲时搞精益

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