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楼主: ls5789

品质的处境

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发表于 2022-11-9 16:23:58 | 显示全部楼层
普遍现象,要有坚持做好品质的心态
生活总有波浪,平静应对,处之泰然

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发表于 2022-11-9 17:17:48 | 显示全部楼层
公司里同等级的领导,品质的工资吊尾

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发表于 2022-11-9 17:19:11 | 显示全部楼层
很多老板你把品质干好了,看到你不忙就觉得品质没用,但是你到处救火时又绝的你没用,总之就是想不要品质生产又不出问题,拎不清,净想屁吃!!!!

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发表于 2022-11-9 18:19:17 | 显示全部楼层
职场微光 发表于 2022-11-8 17:25
善战者无赫赫战功,很多老板拎不清,防患未然他体会不到,只看到救火者的功劳,看到品质到处救火就觉得作用 ...

这个厉害啊 确实如此
鲸落万物生,鲸落万物苦!

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发表于 2022-11-9 21:11:01 | 显示全部楼层
腾锋品质 发表于 2022-11-9 09:09
老板不能自己监督吗

各产线,各部门的质量表现,老板看不过来;

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发表于 2022-11-10 08:34:09 | 显示全部楼层
原点360 发表于 2022-11-9 18:19
这个厉害啊 确实如此

品质是没有存在感得,但是一旦产品出问题,品质就有锅了

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发表于 2022-11-10 08:34:36 | 显示全部楼层
laker 发表于 2022-11-9 21:11
各产线,各部门的质量表现,老板看不过来;

老板根本不需要看各部门的品质啊

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发表于 2022-11-10 08:35:01 | 显示全部楼层
hdhcool 发表于 2022-11-9 17:19
很多老板你把品质干好了,看到你不忙就觉得品质没用,但是你到处救火时又绝的你没用,总之就是想不要品质生 ...

一语中的,一针见血,一剑封喉

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发表于 2022-11-10 08:35:24 | 显示全部楼层
gzbruceli 发表于 2022-11-9 16:23
普遍现象,要有坚持做好品质的心态

基本算是躺平

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发表于 2022-11-10 08:36:17 | 显示全部楼层
duplocs 发表于 2022-11-9 17:17
公司里同等级的领导,品质的工资吊尾

是的,但是我们这边比较神奇,其他部门经理工资是12000,我们部门经理工资是16000,估计是沾了关系的光吧

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发表于 2022-11-10 09:34:32 | 显示全部楼层
更多还是无法量化的原因

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发表于 2022-11-10 09:45:02 | 显示全部楼层

那就成了僵尸品质了,赶快换工作,没意思了
生活总有波浪,平静应对,处之泰然

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发表于 2022-11-11 09:31:01 | 显示全部楼层
gzbruceli 发表于 2022-11-10 09:45
那就成了僵尸品质了,赶快换工作,没意思了

还有2个月就要过年了,再说今年就业形势很严峻,不好找工作

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发表于 2022-11-11 09:38:52 | 显示全部楼层
企业要生存,老板要省钱,品质难搞
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发表于 2022-11-11 17:34:15 | 显示全部楼层
腾锋品质 发表于 2022-11-10 08:34
品质是没有存在感得,但是一旦产品出问题,品质就有锅了

所以品质的大方向要把控好,小的随便闹,要是大小事情全是品质的,考虑换吧
否则怎么累死的都不知道

其次是找个部门狠狠卡,照着标准天天评,会有人受不了的。
鲸落万物生,鲸落万物苦!

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发表于 2022-11-12 08:53:11 | 显示全部楼层
原点360 发表于 2022-11-11 17:34
所以品质的大方向要把控好,小的随便闹,要是大小事情全是品质的,考虑换吧
否则怎么累死的都不知道

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