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楼主: 老骨头

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精华

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发表于 2025-2-19 13:13:50 | 显示全部楼层
现实不是谁对谁错的问题,原因很简单,但是各方和稀泥。
最主要的就是拉在一起,让他们吵一架,最后出方案解决问题。
虽然不是你的责任,经理让你组织会议,就通知开会就是了。
领导要看结果的,品质人也尽量多看结果,关注过程多了会很难受。

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精华

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发表于 2025-2-19 13:13:56 | 显示全部楼层
所有回复都看了 感觉楼主想要得到的答案就是应该由SQE负责

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发表于 2025-2-19 14:31:10 | 显示全部楼层
很好的贴子,前面小公司正规流程的做法的帖子都看了下,学习了,不同公司有不同的做法,可以从中借鉴一二

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精华

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PQE
发表于 2025-2-19 17:11:15 | 显示全部楼层
变更流程管理非常重要,一定要把控好,往往出现质量问题就是有变化点了

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 楼主| 发表于 2025-2-19 20:49:20 | 显示全部楼层
weareone59 发表于 2025-2-19 13:13
所有回复都看了 感觉楼主想要得到的答案就是应该由SQE负责

求同存异

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精华

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发表于 2025-2-20 10:46:50 | 显示全部楼层
感谢各位分享呀

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精华

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发表于 2025-2-24 09:08:41 | 显示全部楼层
无论是产生还是流程原因,都是内部变更流程 -> 变更后flow down流程 出现了问题。
从处理结果看,很想私企作风,下属出去吵架,老板在上面打和
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