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lanhongwei: 学习体系中，没什么方向感，请各位大佬指点

evon: 先看标准 (9-11 17:24)
lanhongwei: 在看标准，感觉与现实还有差距，有没有什么方法？ (9-11 17:47)
XUDONG: 多大的企业和标准都有差距啊，不然哪里来的PDCA。 (9-15 08:32)
bfw: 学习理论嘛，直接去报考CCAA的考试，实践方面，就在审核和推行中积累 (9-11 17:37)
lanhongwei: 好考吗？目前工作太忙，估计搞不起来 (9-11 17:43)
zydong: 体系标准学习思考：假如你要开个店，你需要做什么？可以结合体系去理解！首先调研，识别组织环境，进行SWOT分析，避免风险，发挥优势！对标4.0 (9-11 20:33)
zydong: 分析完成了，需要策划卖点（方针、目标策划），然后考虑需要如何实现（对应6.0体系策划），实现需要哪些资源（7.0支持），按照策划执行（8.0） (9-11 20:36)
zydong: 最后做的好不好，需要反省检查（9.0），不断改进错误，提高质量效益（10） (9-11 20:37)
lanhongwei: 我是个小白，你说的好详细，感觉自己做不来 (9-12 19:24)
zydong: 多熟悉标准，多从公司整体运营考虑，慢慢就上手了 (9-12 20:40)
llm1225: 那就背诵标准！把它全背下来！ (9-12 07:48)
老猫: 想要学习体系，离不开标准，方向培养：1.标准先多看几遍有个印象；2.在网络上找培训视频；3.视频后，再多看标准；4.拿着标准，看公司文件，运行... (9-12 08:15)
品质保安: 被审核的多了就知道的多了，光看书没感觉的 (9-12 08:15)
品如衣服: 太真实了 (9-13 11:59)
淡忘的淡忘: 学习体系最主要是熟悉和理解标准，然后往三个方面去深入探索：过程方法、PDCA、基于风险的思维。 (9-12 08:44)
lanhongwei: 感谢 (9-12 19:24)

2024-9-11 17:07 回复|

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