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ASkew: 最近负责了一年的项目装车暴雷了，还是太年轻了，被坑了。领导骂我骂的好，做事太犹豫了，总让别人觉得可以商量

llm1225: 你是质量？ (10-26 18:36)
ASkew: 是的，量产装车一堆问题 (10-26 18:54)
小虾米啊小虾米: 心疼楼主一下子！楼主，可以分享一下，让大家避避坑。 (10-26 19:40)

1 小时前回复|

gzbruceli: ISO9001又换版了，工作是加量不加价，牛马不好当

腾锋品质: 换版又怎么样，标准又没有增加太多东西 (10-26 15:59)
gzbruceli: 对了一下，还是修改了不少东西，一二三级都要修改了 (10-26 16:54)

5 小时前回复|

无人问津: 老板在工资上动小脑筋，员工就会在工作上面动小脑筋，公司越省钱，员工越省力，恶性循环，最后都回家抱老婆孩子。真经典。

qq920198420: 一分钱一分货罢了 (10-26 14:27)
gzbruceli: 他画饼，你吹牛，画着吹着完驴子 (10-26 14:51)
大虾米: 加油好好干 (10-26 15:32)
军人品质: 的确如此 (10-26 15:46)

6 小时前回复|

腾锋品质: 走到哪个地方都能遇到认识的人，也是醉了

大大东: 大佬人脉挺广啊，这还不好吗 (10-26 14:54)
腾锋品质: 圈子就那么大，转过去转过来不就那么大 (10-26 15:57)

9 小时前回复|

zwgggzw: 各位道友，一直做ISO9000的，如做实验室CNAS体系及认证，需要请辅导机构么？

无人问津: 这2个差别还是很大 (10-26 09:05)
kamire: 可以送几个人去SGS做17025内审员培训然后自己弄 (10-26 09:54)
腾锋品质: 你们这样搞经济还怎么活跃起来？怪不得现在失业的人越来越多 (10-26 11:46)
jinfa: 这是关键，不是请不请的问题 (10-26 16:30)
wahah: 请辅导机构可以避开很多坑，弄组织架构、不确定度评定、填检测能力范围表等各项细节有人带会轻松很多，有ISO9000基础学起来也快。 (10-26 16:08)

11 小时前回复|

摘叶保目: 过程审核（内审）现在外面都是用的正版吗，内部用表格记录被淘汰了吗

品质保安: 钱到位，随便 (10-24 08:27)
ouranos: 自己开发了个HTML应用，表格也不想开 (10-26 07:33)
LAIKE901: 客户要求用正版就得用 (10-26 08:21)

3 天前回复|

别问是杀手: 今年好多起异常都是降本增效惹的祸。换材料，换供应商，省流程，这样做出来的东西自己敢用吗

we0066: 一分钱一分货，几千年文明总结出来的。 (10-23 14:57)
xiaomozhi: 我们也开始搞这个玩意、效果还不知道如何 (10-24 08:07)
伊麽拉萨: 以前叫偷工减料，现在叫降本增效，汉字的魅力顶呱呱叫 (10-24 08:09)
llm1225: 无限制的压来料成本，不出问题才怪！ (10-24 08:35)
llm1225: 最可能降本增效的地方就是制造过程，可惜这块出效果最慢，还没能力改进。裁员，降工资，供应商降价最快。 (10-24 08:36)
品质保安: 速成车就是这样玩的 (10-24 08:39)
dwy125356103: 一层压一层的结果，某些行业，上游在涨价，下游压价，夹在中间可不就偷工减料，总得先活下去不是。 (10-24 08:43)
kzt1986: 换材料效果最明显，问题也最大 (10-24 13:30)
yzbb: 关键是明明是材料的原因，还不能明着说，8D报告编的自己都不信 (10-25 08:40)
浅忆旧时光: 羊毛出在羊身上，下面的供应商就不用挣钱了吗 (10-25 10:56)
Goman: 降本增效的思路一开始就错了，着手点不放在消除浪费上的降本都是无用功，都是耍流氓。 (10-26 08:22)
大虾米: 都少操点心吧，不累吗 (10-26 08:34)
gzbruceli: 国内企业为了生存，都统一走降本这条路。从没打算把质量推向新台阶去抢市场 (10-26 08:38)
jj475175836: 降本增效不等于“偷工减料”，更不能以牺牲质量为前提 (10-26 10:33)
Faris: 客户要求降价，老板要求赚钱，内部只能降材料成本，质量下降，现在过质保期就坏，甚至不到就坏，客户投诉下次不买，老板不高兴，一根筋两头堵 ... (10-26 11:08)

3 天前回复|

落日橙花: 赶快下班啊！！！！！快要维持不了人形了

we0066: 还几个小时。 (10-23 14:56)
落日橙花: (10-23 15:01)

3 天前回复|

we0066: 周五啦，要劳逸结合！才能保持良好的干劲！！！

摘叶保目: 这周单休 (10-23 16:00)
we0066: 任重道远，为发展做贡献！ (10-23 17:35)

3 天前回复|

KKK888: 找工作能碰到认识我上家直属领导的，跟新公司供应商对接聊天发现又认识我上家领导，这个世界还是太小了

看不见的猫: 会不会说明你领导在这圈子里比较牛 (10-24 08:06)
KKK888: 负面评价比较多，但是确实有点实力 (10-24 08:10)
大虾米: 信用和实力哪个更重要 (10-26 09:25)
weewweew: 质量工作的圈子说小也小，跟来面试的人聊天，总能聊到认识的人 (10-24 17:45)
gzbruceli: 领导还是领导，你还是你，该当牛马还是牛马 (10-26 08:40)
大虾米: 换个地方当牛马，心情不一样 (10-26 09:25)
KKK888: 扎心了 (10-26 10:24)
wzp: 上一家领导现在是你供应商还好吧，如果是客户就是不是有点尬了 (10-26 11:49)

3 天前回复|

莫小一: 30岁了还会愿意因为薪资翻倍去千多公里的外地打工吗。。。。

5K守门员: 翻倍也看从多少翻到多少，5000到10000性价比一般，10k到20k就比较有吸引力，我就贪图越南的补贴多，申请来越南支援了 (10-23 13:03)
we0066: 你小子在越南吃得好啊！！！ (10-23 14:10)
114729789: 自己在国外，那不是潇洒风流得很 (10-23 14:36)
we0066: 国外分有好有坏，越南简直是国人后花园啊。 (10-23 14:58)
不需要名字: 越南安全不安全，治安怎么样？不会English出门能自理不，我也想贪图补贴 (10-23 15:55)
we0066: 晚上不出门安全性70%，说的好像越南有多少人会英语一样，你会别人不会，基本吃喝玩乐没啥影响,我看你是馋18岁小姑娘。 (10-23 17:33)
Anka: 腰子不好别来 (10-24 09:18)
腾锋品质: 你快回来，国内生娃娃发钱了，另外38.8w的彩礼和500w的房贷、30w的车贷幸福生活可等着你的哦 (10-23 16:32)
kamire: 5万翻成10万我还是愿意的，1千变成2千就算了 (10-23 17:13)
不需要名字: 没那么大，工程师级，从15K翻到25K就已经算很好的了。在往上管理层那都是按年薪的，就不清楚了。 (10-23 17:23)
kamire: 翻倍这句话可是他自己说的 (10-24 07:47)

3 天前回复|

XRL: 马上要绿带考试了。大佬们，考场可以自带计算器吗，要是遇到计算题的话？或者会有草稿纸吗？

5K守门员: 绿带有手就行 (10-23 13:04)
XRL: 最近我在刷绿带题，感觉也不是特别简单啊。难道是考试难度比例题还低？ (10-23 13:11)
WinterKing: 就一个问题：有三个因子都是连续数据，结果是OK/NG，如何跑DOE？ (10-24 08:01)
llm1225: 第一，考试用电脑，就有计算器，第二，有草纸的，第三，大多数人用不上草纸。 (10-24 08:38)
黄主任: 大家都用什么app或在什么小程序上刷题呀？ (10-26 08:45)

3 天前回复|

weareone59: 实习组长人好好帮忙给企业说报销住宿费还帮忙争取报销车费

大虾米: 没有无缘无故的爱 (10-23 08:40)
weareone59: 可能组长自己淋过雨 (10-23 10:03)
zwgggzw: 你是兼职还是专职？ (10-23 08:47)
weareone59: 兼职实习呢 (10-23 09:56)
jinfa: 这不是正常操作吗？ (10-23 13:33)
腾锋品质: 我第一次出去实习连电脑都没带，组长说我是全组的大爷，一组5个人就是空手去，最后走还带坨东西走 (10-23 16:38)

4 天前回复|

PZJINGLI_NIE: 上市公司有鈛，无所谓订单

大虾米: 都是老百姓的钱 (10-22 15:40)

4 天前回复|

质量7年新人: 把问题扩大就有人急了

大虾米: 会不会秋后算账 (10-21 17:09)
折鹤的旧纸: 干掉自己拿赔偿也不错 (10-21 17:57)
大虾米: 也想拿赔偿 (10-22 08:34)
雨巷、小石头: 玩阳谋是吧，解决不了问题要么无视要么扩大问题，烂到一定程度自会重视 (10-22 08:11)
dinoz: 所以我一直跟IQC说不要怕，停线解决一切问题 (10-22 08:34)
layle: 急是急了，第一个背锅的就是质量 (10-22 09:30)
kzt1986: 背锅不影响发工资就行 (10-22 11:49)
layle: 不影响，但纯恶心 (10-22 17:13)
kzt1986: 恶心是恶心，但没办法，质量人的处境和同事关系不大，跟老板息息相关 (10-23 11:50)
苍了个天: 你不怕被当作提出问题的人，干掉阿 (10-22 09:39)
大熊猫: 这不叫扩大，叫升级。按流程下面解决不了就上报。 (10-22 10:45)
Stoner_Xu: 还是你懂流程 (10-23 05:01)
Sky51748: (10-23 08:32)
liutaobd: 适当的问题放大化有利于解决问题。 (10-23 11:35)

5 天前回复|

腾锋品质: 从一家发展非常好的公司跳到一家刚转型3年的公司，进来才发现这家公司虽为上市公司，但是几年都没有订单，里面的人无担当推诿扯皮

༄༊࿆flyོྂཾ: 只要待遇好其他的都好说 (10-21 09:22)
腾锋品质: 待遇一样，上家公司离家108公里，新公司离家16.8公里 (10-21 09:55)
唱歌的热水瓶: 省了100公里，可以了～～ (10-21 10:45)
༄༊࿆flyོྂཾ: 那就得坚持住了，16.8公里很不错了。我这离家1500公里 (10-21 11:09)
腾锋品质: 我肯定能坚持，问题就是怕公司不能坚持啊，不过它都坚持3年了估计也不差这3年，再说好歹是上市公司 (10-21 15:03)
llm1225: 上市公司能坚持三年的，股东也不希望它倒闭的。 (10-22 08:10)
意大利炮: 至少下班可以回家了 (10-21 10:53)
无人问津: 是不是从省会到自己家本市了？ (10-21 14:14)
腾锋品质: 其他地方到省会自己家了 (10-21 15:01)
Steven_P1KH1: 几年没有订单？那财报怎么发布的？ (10-21 15:31)
腾锋品质: 它有好几家子公司啊，主营业务几年都亏损，前年收购了一家公司产能又不够 (10-21 15:37)
Tequila: 只要不是工资发不出来，都是小问题 (10-21 16:31)
腾锋品质: 这倒是，就是不想东跳西跳了 (10-23 09:06)
gzbruceli: 上市3年才进去，原始股都没捞到，没必要换。90公里只多半小时车程而已 (10-22 11:48)
腾锋品质: 90多公里半个小时？你开飞机哦老师 (10-23 09:05)
小波丁: 股東都沒急，你急啥 (10-22 13:43)
腾锋品质: 股东又不打工，它是靠股票盈利生活我是靠打工生存 (10-23 09:07)
[email protected]: 大A股，公司越亏，长得越高 (10-23 08:25)
腾锋品质: 股价前段时间从8块多涨到16块然后最近跌到13块，公司里面有不少人吃到皮了 (10-23 09:06)

5 天前回复|

雨巷、小石头: 在目前内卷环境下，中小企业优先被干的就是品质了

大熊猫: ，先给老板打预防针 (10-21 08:06)
East: 如果到了裁撤品质的地步，那还不是好事 (10-21 08:19)
zhaoyanxiao: 还真是，我们质量部已经从原来的30人裁到现在的15人了，工程师由6个人裁到现在的2人 (10-21 08:35)
腾锋品质: 别说中小企业了，大企业一样，主要看领导是否重视产品质量 (10-21 08:39)
雨巷、小石头: 中小企业降本增效，两点裁人和降低来料质量首当其冲品质祭天 (10-21 11:55)
zwgggzw: 既得利益者只考虑自己，不考虑持续发展 (10-21 08:42)
༄༊࿆flyོྂཾ: 这是好事，N+1很香的。 (10-21 09:20)
雨巷、小石头: 别想了昨天老板说了除了自己离开想要N+1 做梦他还炫耀他还兼修法律和经济学 (10-21 10:15)
gzbruceli: 遇到资本家了？要提桶了吧 (10-21 11:19)
we0066: 违反解除，就算他是学道法也不行啊！刚他 (10-22 09:49)
雨巷、小石头: 前两天刚开了一个结构工程师，公司让他赔9个 (10-22 09:51)
we0066: 只要拿了公司解除通知书，直接请律师。 (10-22 09:52)
潘子翔: N+1会不会影响找工作，感觉说被开了不太好听 (10-21 11:23)
༄༊࿆flyོྂཾ: 离职证明要是敢写开除等负面信息，直接找当地社保局投诉。要求企业更改内容。一般企业不会做背调 (10-21 13:35)
[email protected]: 是公司效益不好导致，又不是个人违纪被开。我之前也2N，一点不影响入职上市公司 (10-23 08:27)
layle: 真是，两年时间，质量部从7个人现在2个人，一个QC,一个我管所有杂事，质量，工艺，体系，准备过完年跑了 (10-21 10:39)
llm1225: 我们还在疯狂招人呢！ (10-21 13:15)
鸿筱公子: 在哪里找个大树好乘凉 (10-21 14:04)
llm1225: 苏州 (10-21 14:32)
鸿筱公子: 好巧，我也在苏州 (10-21 15:38)
WinterKing: 来我这做销售吧兄弟？ (10-22 08:04)
鸿筱公子: 卖什么 (10-22 17:21)
kylin: 正常，我们直接取消检验员了，相信生产，免检！ (10-21 16:15)
kzt1986: 质量工程师和主管不会被裁的，报表、背锅和应付客户总得有人来 (10-22 07:56)
XRL: 太可怕了，草台班子吗 (10-22 15:00)
yzbb: (10-22 15:10)
[email protected]: 我们一直没有检查员，测试是技术部做。我收集数据汇总判断就行 (10-23 08:29)
浅忆旧时光: 已经经历了5波裁员了 (10-21 17:04)
雨巷、小石头: 哥们你应该和你企业沟通派你去竞争对手那上班拿双份工资 (10-22 08:17)
浅忆旧时光: 别说双份了，给我N+1都走了 (10-22 09:00)
we0066: 裁品质，这公司差不多到头了！ (10-22 09:47)

6 天前回复|

[email protected]: 如果只是客户口头提出的问题，会计入到客诉数量吗？

修筠: 算抱怨呗 (10-20 15:46)
hy_con: (10-21 09:39)
kzt1986: 这种每个客户都不一样，看客情 (10-20 16:01)
大虾米: 只要是明确的错误，为什么不算，非得要客户罚款才算吗 (10-20 16:17)
hy_con: 通常看公司內部如何規定，有些是客戶系統扣分或客戶扣款，才會算在正式客訴，口頭或mail這類的其他就算一般抱怨。但重點是內部還是"要改善"。 ... (10-21 09:40)
小黑妹妹: 你们的文件里没有规定客诉的范围吗，而且你不计入客诉这应该也是一个需要追踪改善的问题 (10-20 16:30)
[email protected]: 不管是口头还是书面，我们都会按8D改。但老板包括审核老师也说不是正式书面的，可以不计入客诉次数，KPI看着好看。 (10-23 08:23)
浅忆旧时光: 可以不计入，但是要改 (10-20 18:02)
大熊猫: 可以用计分卡来做记录 (10-21 08:07)
Eric_2049: 一般是只计考核的 (10-21 08:20)
JerryC: 我们一般没啥损失的就不算 (10-21 08:24)
Jenny12: 没有回复8D的都不算客诉，算抱怨，但抱怨也要内部分析和整改， (10-22 09:09)
5K守门员: 这种时候就是统计学魅力的展现时刻，我们这边分为3类，反馈、维修请求、客诉 (10-23 13:06)

6 天前回复|

zfanhm: 公司一次又一次的来让我提供无法杜绝的问题的改善方案，我们找的供应商既无仪器，也无设备，甚至连人员都没有，我会上说明过N次

zfanhm: 今天又来找我，我直接发火了，说她们是听不懂人话，还是故意的，还嫌我发火，我说你打我一下，还不让我还手了，可够双标的，我不吃这一套 (10-20 11:30)
大虾米: 干他 (10-20 16:16)
Watering: 改善方案就是把供应商的交货资格给冻结了，让采购开发二供。 (10-20 16:28)
市民李先生: 开发二供还行，先把一供的钱结了再说 (10-21 09:01)
Watering: 那是采购的事，和我质量有什么关系 (10-21 10:11)
ZL792136: 毛都没有，他们质量根本连开发供应商的资格都没有 (10-21 13:37)
洗衣粉: 你让我解决问题就要按我的来，否则找总经理签放行书 (10-20 17:29)
质量7年新人: 把问题扩大就会有人急了 (10-21 15:39)
we0066: 供应商不能换是吗？ (10-22 09:50)
PZJINGLI_NIE: 按体系要求供应商应该通过审核，既然你决定不了，只需对供应商的供货按标准检验即可。 (10-22 10:02)

6 天前回复|

Pello: 我有一个朋友，初中都没有毕业，模具厂待了5年工程，现在他说想跳家上市公司去做项目工程师；所以这个职位门槛低且不看学历还工资高吗吗？

小黑妹妹: 要看公司的招聘要求，如果是正儿八经的大的上市公司一般HR都是会卡学历的 (10-20 10:50)
小黑妹妹: 除非在那个公司认识项目经理或者项目的人能够帮忙内推一下，不过也比较难的，这种去私企的机会还大一点 (10-20 10:51)
大虾米: 初中毕业，五年，是认真的吗 (10-20 11:39)
gzbruceli: 初中没毕业到上市公司做项目工程师？这上市要退市了吧 (10-20 11:46)
114729789: 现在上市公司的门槛都这么低了，初中没毕业也能进去，这人能力到底有多强才能不卡学历 (10-20 14:20)
品质保安: 是不是家里公司要上市了? (10-20 14:28)
sowei01: 怎么这么看不起初中生能？你怎么知道人家没有自学函授电大呢？有想法有能力再自带项目的问题不大，要不那就是异想天开，自以为是了。 (10-20 15:07)
kzt1986: 一个全日制，直接卡死你 (10-20 16:04)
弧度: 现在大公司明确要全日制 (10-20 19:34)
折鹤的旧纸: 这也不是初中生啊，初中没毕业。搞项目就靠吹牛和喝酒么？ (10-21 18:02)
品质体系: 不是看不起初中生，现在这年头初中没毕业，不是几十年前的，现在初中毕不了业都默认是家境极其贫寒或者学习能力极差才拿不到毕业证。 (10-23 13:40)
品质体系: 那种还没完全开智的年龄就能够看清道路并退学打工的，我这里并不称作天才。除了迫不得已的情况，都是读不下去了的学生。 (10-23 13:44)
花溪: 你在开玩笑么？ (10-20 16:51)
East: 会不会这个公司在柬缅泰有工厂，急需有实在能力的人才 (10-21 09:04)
小峰子: 这个世界本来就是一个大舞台，你只看到明面上的，还有你看不到的 (10-21 09:09)
大熊: 稍微有点规模的公司一定会卡学历；学历低工资高度有限 (10-22 08:38)
Pello: 可能我描述的不是很清楚，这个朋友做过CNC，PMC各一年之后才被提到注塑模具项目工程师；从能力来说平时也看不出啥，话不是很多，和同事相处的ha... (10-22 09:00)

6 天前回复|

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