16949不符合项整改

各位大佬请问一下，“打胶工序紧临焊装车间后平台封板安装工序，噪声大，但《作业指导书》和《涂装的安全技术规范》(编号JMMC-MD-08-2278-09(B))没有规定打胶工位操作者配耳塞的要求。”不符合8.5.1.2中的标准化作业文件还应包含操作员安全规则的要求，请问这个用5WHY分析根本原因如何分析啊，求助各位大佬

weareone59

我们当时开过一个类似的 仅供参考
为什么作业指导书未规定光栅验证要求，也未见实施验证记录？
因为工艺工程师不知道需要将光栅验证写入作业指导书。
为什么工艺工程师不知道需要将光栅验证写入作业指导书？
因为工艺工程师认为光栅验证不属于具体生产操作，没必要写进作业指导书。
为什么工艺工程师认为光栅验证不属于具体生产操作，没必要写进作业指导书？
因为《新产品项目开发管理程序》未明确规定作业指导书中需包含操作员的安全规则。

我是来学习的

有规范标准作业指导书的要素吗？要素里面包含安全作业注意事项吗？

badboy0133

1. 为什么打胶工序噪声大却没有规定配耳塞？
直接原因：现有的《作业指导书》和《涂装的安全技术规范》中未包含此要求。
追问：为什么这些文件中没有包含这一要求？

2. 为什么相关文件中没有包含配耳塞的要求？
可能原因：文件制定时可能未充分考虑到打胶工序的实际噪声水平，或者当时的标准和认知可能认为该噪声水平不足以需要配耳塞。
追问：是谁负责制定这些文件？他们当时是基于什么考虑或数据来制定的？

3. 为什么文件制定者未充分考虑打胶工序的噪声问题？
可能原因：
缺乏准确的噪声评估数据。
对打胶工序的噪声危害认识不足。
制定文件时可能未与实际操作人员充分沟通。
追问：是否有进行过噪声评估？评估的结果如何？制定文件时是否咨询了操作人员的意见？

4. 为什么缺乏准确的噪声评估数据或未与操作人员充分沟通？
可能原因：
噪声评估可能不是定期进行的，或者评估方法不准确。
制定文件的过程中可能缺乏有效的沟通机制，导致操作人员的实际需求和反馈未被充分考虑。
追问：噪声评估的频率和方法是什么？文件制定过程中有哪些沟通机制？

5. 为什么噪声评估不是定期进行的或评估方法不准确，以及为什么沟通机制不有效？
根本原因：
公司可能缺乏完善的噪声管理和评估体系。
对员工职业健康安全的重视程度不够，导致在文件制定和执行过程中忽视了员工的实际需求。
沟通机制可能存在缺陷，如信息传递不畅、反馈渠道不畅等。

结论与改进措施
根本原因：公司缺乏完善的噪声管理和评估体系，对员工职业健康安全的重视程度不够，以及沟通机制存在缺陷。

改进措施：
建立完善的噪声评估和管理体系，定期评估工作场所的噪声水平。
加强员工职业健康安全的培训和教育，提高员工对噪声危害的认识。
改进文件制定过程中的沟通机制，确保操作人员的实际需求和反馈能够被充分考虑。
在相关作业指导书中明确配耳塞的要求，确保操作人员的职业健康安全。

jerry_zyc

yan1e

感觉根本原因不清晰，如沟通机制存在缺陷是根本原因吗

work_id

国内没有那么严格！

lujinjun1015

badboy0133 发表于 2025-1-23 08:12
1. 为什么打胶工序噪声大却没有规定配耳塞？
直接原因：现有的《作业指导书》和《涂装的安全技术规范》中未 ...

谢谢分享

waterball8888

顧問公司如何判定"噪声大"     不符合8.5.1.2    ???

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