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楼主: 光年之外123

小调查:35岁以后是不是真的不好找工作了?

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发表于 2025-6-13 22:01:43 | 显示全部楼层
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发表于 2025-6-20 10:59:08 | 显示全部楼层

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发表于 2025-6-20 13:50:42 | 显示全部楼层
只有经历过才知道这个问题答案的关键

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发表于 2025-6-20 14:54:49 | 显示全部楼层
35+还在找工作的,确实有点难,所以35之前越早想办法提升自已的职位越好。。。。。

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发表于 2025-6-20 16:09:08 | 显示全部楼层
最近也是在感慨啊,30多了,到35岁还要不要换平台呢。

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发表于 2025-6-21 13:35:00 | 显示全部楼层
Jn4071 发表于 2025-3-13 10:54
这个还是要看情况,一些资深工程师岗,或者主管、经理、总监岗,还是偏向于35岁以上的,不至于找不到工作, ...

那些35岁+,没有做过高薪工作的,就不能找到好工作了吗?扎心。。。

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发表于 2025-6-23 18:37:14 | 显示全部楼层

感谢分享

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发表于 2025-6-29 07:49:19 | 显示全部楼层
35岁前最好有合适的工作

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发表于 2025-6-29 08:37:15 | 显示全部楼层
35岁时一道分水岭
若情动于记忆,必心疼于过往。

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发表于 2025-6-30 15:52:19 | 显示全部楼层
我40多,今年年初和公司协商离职,到5月底才找到工作。中间有猎头说基本上企业找人默认40以下

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liebehqt 发表于 2025-4-22 16:34
43,刚裸辞的质量总监路过下,不仅是年龄,当下的经济环境,找工作更加的难了。。。 ...

那为何裸辞,勇气可加

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发表于 2025-7-10 09:44:50 | 显示全部楼层
打铁还是要自身硬,往高层岗位冲

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发表于 2025-7-10 17:57:06 | 显示全部楼层
长城开启35+招聘计划,各有优缺点吧,技术是真的硬,但是思想迂腐的也足够的迂腐

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兜兜 发表于 2025-7-10 08:53
那为何裸辞,勇气可加

做质量比较难,做高层的质量更难,背锅背不动了。我们还是不够强大啊

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35以上就难了,看岗位,有的岗位35以上更好,需要阅历。

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发表于 2025-7-16 16:53:52 | 显示全部楼层
看资历及经验
追求没有质量的产量=犯罪

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发表于 2025-7-17 13:40:29 | 显示全部楼层
看情况吧,就像楼上说的 ,得有经历。

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发表于 2025-7-17 14:20:51 | 显示全部楼层
不是不好找  是自身水平高低决定的
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