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公司要对客服工作量进行统计,正常吗?

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司要对客服工程师的每日工作量进行统计,正常吗?

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
公司开始抓考勤纪律了,好事情
“一流公司抓文化,二流公司抓能力,三流公司抓考勤”
你快乐,我就快乐

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
客服的工作量怎么去统计,难道跟客户沟通扯皮的内容也要写上去,扯皮多久时间,再然后跟内部沟通客诉扯皮处理的时间多少?

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
客服的价值体现在客户的持续满意

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 楼主| 发表于 3 天前 | 显示全部楼层
哎呦不错哦 发表于 2025-3-13 10:59
公司开始抓考勤纪律了,好事情
“一流公司抓文化,二流公司抓能力,三流公司抓考勤” ...

几年前我也这么想,可我们公司就是活的挺滋润。不!是公司老板活的滋润,我牛马还不配!

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 楼主| 发表于 3 天前 | 显示全部楼层
Fan_Rr 发表于 2025-3-13 11:14
客服的价值体现在客户的持续满意

我感觉老板的目标是干掉客服

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 楼主| 发表于 3 天前 | 显示全部楼层
顽石变成金子 发表于 2025-3-13 11:23
我感觉老板的目标是干掉客服

而且不是从内部品质改善角度,而是从提升效率角度

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 楼主| 发表于 3 天前 | 显示全部楼层
114729789 发表于 2025-3-13 11:00
客服的工作量怎么去统计,难道跟客户沟通扯皮的内容也要写上去,扯皮多久时间,再然后跟内部沟通客诉扯皮处 ...

我写了几十条,扯皮是重点项
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