这样的小工厂还有必要继续吗？

114729789

人家一直是这样过来的，不是单靠一个人能扭转的，你还是要学会放平心态，上一天班，拿一天工资就行

keyf

小厂不看绩效，只要领导认为你可以，你可以啥绩效都没有。我上一家就是，质量改善没有，检验员连日常检验合格率都反馈不出来，但是领导认为你就是可以的。

春之江水

你糊弄我，我糊弄你

15324952656

很正常，但这种小厂其实也安逸，基本不用担心裁员什么的

品质2020

老板考虑短期利益，能活着，货能出就好，如果规范起来成本就高了，再一个大家都习惯现状，这种凭你你一个人很难改变，要么跟他们一样，要么你就提桶

weewweew

这些问题都是质量人员需要解决的问题啊，从老板角度看就是我们没做到位才导致的问题

weewweew

1、质量部门找到源头，跟踪改善，不要等风险产品出来再想着搞
2、不要光反馈问题，可以反馈方案
3、如果对策有效，且基本不增加成本，别人不执行就是和整个公司作对
4、自检不到位，抽查是否能发现；如果抽查发现不了，是不是过程不够稳定，不稳定的根源是什么，怎么办
5、不干活老板要我们干什么
总结，要发掘自身价值和部门的价值，等靠要没用，我们搞不定，老板要我等何用，他愿意花钱请我们来搞，我们就等搞起来

llm1225

keyf 发表于 2025-4-12 08:28
小厂不看绩效，只要领导认为你可以，你可以啥绩效都没有。我上一家就是，质量改善没有，检验员连日常检验合 ...

因为领导本身也是没什么水平的！所以，这种公司，有时候反而挺舒服的！

kevin9832

这公司都是有今天不有明天的，别想太多，能检多少是多少，还谈品质，只要不少工资

一米林夕

存在即合理，不然就消亡