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中小企业品质部门各职能薪酬体系(底薪/绩效/岗补/技能补贴)

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发表于 2018-3-18 17:46:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
品质协会QQ群(18518986)里面看到的,@金华-萧萧所发,应该是一家中小型企业里面的品质部分各个智能的薪酬体系(包括底薪基本工资、绩效、岗位补贴、技能补贴和全勤奖)。总体看来工资比较偏低,高级/专业品质总监的1档工资范围和我们公司高级品质高级工程师差不多,这就是为什么需要去好企业、外资企业的原因。你怎么看?

中小企业品质部门各职能薪酬体系

中小企业品质部门各职能薪酬体系

欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。
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 楼主| 发表于 2018-3-19 20:06:33 | 显示全部楼层
皮卡丘 发表于 2018-3-19 09:02
在深圳中小企业  除了管理层  做品质的薪资跟普工没什么区别

让自己有价值,换一个大一点、好一点的企业。
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 楼主| 发表于 2018-3-19 20:07:22 | 显示全部楼层
nikolaa-chen 发表于 2018-3-19 12:41
哪里有很么高的工装?都是扯淡。

这个工资偏低吧,您的职位都是质量代表、技术部长、品质部长了,应该可以吧,难道20K都没有?
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 楼主| 发表于 2018-3-19 20:05:56 | 显示全部楼层
410592516 发表于 2018-3-19 08:21
和一档就差太远了

那你真的需要努力了,总体还是偏低的薪资待遇。
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发表于 2018-3-18 21:43:20 | 显示全部楼层
还不错,了解一下。

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发表于 2018-3-19 08:21:47 | 显示全部楼层
和一档就差太远了
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