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楼主: 女汉子

中小企业品质部门各职能薪酬体系(底薪/绩效/岗补/技能补贴)

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发表于 2018-3-19 15:26:20 | 显示全部楼层
没有比较就没有伤害
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发表于 2018-3-19 15:53:06 | 显示全部楼层
跨度有点大

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发表于 2018-3-19 16:01:10 | 显示全部楼层
的确如此,很能说明问题,加油吧,各位品质人

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发表于 2018-3-19 20:01:30 | 显示全部楼层
感谢分享!

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 楼主| 发表于 2018-3-19 20:05:20 | 显示全部楼层

这个都能掉队,你需要努力了。
欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。

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 楼主| 发表于 2018-3-19 20:05:56 | 显示全部楼层
410592516 发表于 2018-3-19 08:21
和一档就差太远了

那你真的需要努力了,总体还是偏低的薪资待遇。
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 楼主| 发表于 2018-3-19 20:06:33 | 显示全部楼层
皮卡丘 发表于 2018-3-19 09:02
在深圳中小企业  除了管理层  做品质的薪资跟普工没什么区别

让自己有价值,换一个大一点、好一点的企业。
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 楼主| 发表于 2018-3-19 20:07:22 | 显示全部楼层
nikolaa-chen 发表于 2018-3-19 12:41
哪里有很么高的工装?都是扯淡。

这个工资偏低吧,您的职位都是质量代表、技术部长、品质部长了,应该可以吧,难道20K都没有?
欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。

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发表于 2018-3-20 08:16:47 | 显示全部楼层
了解一下。

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发表于 2018-3-20 11:55:01 | 显示全部楼层
女汉子 发表于 2018-3-19 20:05
这个都能掉队,你需要努力了。

企业给的工资不高
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