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楼主: 安吉俊俊

针对低级问题解决方案(劳动密集型家具生产工厂)

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2025-5-16 13:50:48 | 显示全部楼层
从系统的角度考虑问题,不要只盯着员工。
85%的问题是系统性的问题不是某类人的
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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精华

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发表于 2025-5-16 19:30:59 | 显示全部楼层
定人定岗,全检过称,每天稽核,查出来就重罚

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2025-5-17 09:37:55 | 显示全部楼层
在水 发表于 2025-5-16 08:23
能不能说详细点,和如何去针对这个问题高效率低成本去解决

想法减少用人,给干活的人更多收入

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2025-5-22 16:08:41 | 显示全部楼层
插眼,我现在也因为这个头疼,低级错误反复发作,和跷跷板一样,解决一个冒出来一个

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2025-5-25 23:04:55 | 显示全部楼层
遇到了相同的问题,几十年的企业,特别不好管,关系又复杂,生产部又强势,质量部又没有绝对的否定权,很有意思

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精华

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发表于 2025-5-26 09:49:22 | 显示全部楼层
来学习一下

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2025-5-26 13:22:40 | 显示全部楼层
低成本高成效的到底有没有
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