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楼主: 浙江-陈

变更管理

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发表于 2025-8-5 10:14:45 | 显示全部楼层
小公司都存在这种现状吧
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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发表于 2025-8-5 10:18:40 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2025-8-5 10:24:57 | 显示全部楼层
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发表于 2025-8-5 13:19:22 | 显示全部楼层
謝謝無私分享

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发表于 2025-8-5 13:35:17 | 显示全部楼层
变更管理在大多数企业都是一个容易发生异常的点

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发表于 2025-8-5 14:01:28 | 显示全部楼层

以下为个人工作经验和公司操作流程的一些建议

出现上面问题,应该是没有进行变更会议以及定期的变更回顾会议



1.变更走晚了,很多验证都结束了才开始发变更,在验证的过程又出现和正常品同线跑的情况,很容易混料


所有的变更不能与产线同时生成,验证物料批次包括来料都需要单独标记,并且隔离。验证完成后,导入产线根据情况跟踪X批次

2.变更负责人不清楚这个变更会不会实施下去,暂时先不走流程,等确定要实施了,漏走流程

变更通知单区分开变更申请、变更执行、变更关闭。在变更申请阶段进行可行性评估。如不可行直接关闭,可行继续走下去

3.变更的验证过程缺失,变更后的发布以及变更记录的存档管理 也都是被动 实际是有专人负责 但是发起人忘记了 就缺失最终的完整变更


变更会议中,确认各部门职责,这个应该在变更程序中规定各部门职责。变更需要有变更清单,定期回顾变更进度以及变更文件  如SOP/CP/IP/验证报告的收集,完成后,由品质主管签字后进行受控
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