质量工程师的试用期培训如何做？

dpc27149

各路大神：

      请教一下，大家都是如何培训新入职的质量工程师的呢？或者说大家入职新公司新部门后，公司和部门是如何进行培训使新人上手完成磨合的呢？是强调新人自主学习还是强调老鸟的传帮带呢？
      我们目前的作法：
      小白或跨行业：
      1. 自行阅读公司和部门相关制度、流程、标准、WI类文件
      2. 跟检、跟线学习3~6个月
      3. 部门主管教授各类设备仪器操作
      4. 部门主管教授质量管理基础知识和常用工具方法。
      同行业：
      1. 自行阅读公司和部门相关制度、流程、标准、WI类文件
      2. 跟检、跟线学习1~2个月
      3. 部门主管教授各类设备仪器操作
      4. 部门主管教授质量管理基础知识和常用工具方法。
      我们这边目前更强调或者说更看重受训者的自主学习和自主练习。大家有没有什么好的经验和方法呢？
     
      

badboy0133

1. 必读文件清单、要求： 阅读后由主管或导师进行一次15分钟的Q&A，检验理解程度。
2. 指定导师、“我做你看 → 我说你做 → 你做我看”三步法、任务卡/技能矩阵。
3. 独立承担与微项目﹕独立当班/负责特定区域、分配“微型项目”。
4. 项目驱动 + 持续学习。

stever

yue8164217

工程师还需要培训吗？来了直接上手

照明灯具品质

dpc27149

badboy0133 发表于 2025-8-12 12:00
1. 必读文件清单、要求： 阅读后由主管或导师进行一次15分钟的Q&A，检验理解程度。
2. 指定导师、“我做你 ...

学习了！
看来我们还得细化。

马宝儿

鸿筱公子

我入职第一天直接甩过来4份8D，不知道是下马威嫩还是入职培训

dpc27149

鸿筱公子 发表于 2025-8-12 13:42
我入职第一天直接甩过来4份8D，不知道是下马威嫩还是入职培训

以做代练，工程师嘛自主性和自学能力还是很重要的。

lunisolar

鸿筱公子 发表于 2025-8-12 13:42
我入职第一天直接甩过来4份8D，不知道是下马威嫩还是入职培训

百里香樟

首先得确认你们的QE需要具备哪些能力，然后对工程师现有能力进行评价，确认还缺少哪些能力，针对缺少的能力制定培训课程并实施培训和学习，结束后再对能力进行评价，确认能力是否可以满足。

moonni007

学习受教了，谢谢

程小鹏

直接就干了，培训，哪有的事

WYESSTAN

工程师肯定是有工作经验的吗，来了就可以上岗了。

江山如此多娇

鸿筱公子 发表于 2025-8-12 13:42
我入职第一天直接甩过来4份8D，不知道是下马威嫩还是入职培训

这是真的看好你，不知道现在这咋样了

dpc27149

WYESSTAN 发表于 2025-8-13 09:12
工程师肯定是有工作经验的吗，来了就可以上岗了。

也不全是吧，肯定还是会招些小白的，另外即使是老鸟如果是跨行业的，也是要进行适当培训才能上岗的。

CZQ18814302809

510389

sun-ch秋枫

我认为应是新人自主学习和老鸟的传帮带相结合，自主学习系统的质量知识，依靠老鸟的传帮带学习现场和实践经验

鸿筱公子

江山如此多娇 发表于 2025-8-13 09:16
这是真的看好你，不知道现在这咋样了

平稳度过，不过坑是越来越多，越填越大，等到那天我这小身板堵不住坑的时候就是提桶跑路的时候