5WHY到底怎么写？求教

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linanhui

为什么员工未按标准操作肯定不是根因，至少要考虑下标准问题、管理问题，大概率是管理问题

linanhui

鸿筱公子 发表于 2025-12-13 10:39
现在都特别讨厌分析问题到人身上，特别是汽配行业，只要分析到人就要往管理上分析了 ...

大部分问题就是管理问题，有要求不执行，对KPI影响不大平常都不在乎懒得管

意大利炮

理解你 ，什么问题都的非得往文件上编，其实通过9001/16946的哪个公司没有文件呢。  
有文件为什么不执行呢，有人说管理问题，个人感觉成本问题更大。
出问题无非人机料法环测出波动了，那只要这几方面全部做到最顶级那出错的概率就很小了，但是这个付出的成本是非常大的。在老板眼里开公司利润是第一位的，只有在保证利润的情况下尽量做改善。

zackrui

意大利炮 发表于 2025-12-13 16:52
理解你 ，什么问题都的非得往文件上编，其实通过9001/16946的哪个公司没有文件呢。  
有文件为什么不执行呢 ...

YOUNG7318

samtang

liutaobd

最后分析到底就是你的管理问题或者你的标准问题。分析什么培训不到位啥的都是忽悠人的。

yan1e

感谢楼主分享

sun-ch秋枫

员工为什么未按标准操作，问题或许在于标准制定不合理或烦琐，或在于缺乏执行过程的有效监督，或在于管理的混乱。分析问题的根源要从系统上、管理上、体系是否完善上找根本性的问题