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楼主: allie

畅所欲言贴:公司的质量体系能力提升怎么做?

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发表于 2026-1-6 13:36:23 | 显示全部楼层
领导层的支持和参与
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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发表于 2026-1-6 14:36:33 | 显示全部楼层
前面说的很对,关键在于老板怎么想,其他都是空谈。
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发表于 2026-1-6 14:45:06 | 显示全部楼层
我们老板就认为质量就是一个出了事,去做汇报的,平时就有什么做什么的

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发表于 2026-1-6 14:47:33 | 显示全部楼层
laker 发表于 2026-1-6 13:23
组织几个部门骨干请总监喝酒,工作你们搞定,他只负责搞定老板,为大家争取福利就好。这种领导就是刘邦性 ...

是个办法

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发表于 2026-1-6 15:24:11 | 显示全部楼层
洗衣粉 发表于 2026-1-6 09:11
我司老板根本不管不过问体系方面的事,所以,所有体系资料记录我一人全包 ...

小企业都这样吧

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发表于 2026-1-6 16:07:16 | 显示全部楼层
你可以看看想提升的领导的真实想法   不记录、意识差,检查整改频繁复发你可以把这些问题写上去并给出你的想法,跟他要支持要资源。想改善要么牺牲效率要么投入资金你看看他反应。只要不是特别重大的质量问题,估计10个领导8个不会说话。因为目前很多公司和你说的没区别,但还是活着。

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发表于 2026-1-6 16:28:26 | 显示全部楼层
培训和检查相结合,再加绩效管理
感恩生活也珍惜遇见,执着努力亦随遇而安。

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发表于 2026-1-7 08:03:40 | 显示全部楼层
laker 发表于 2026-1-6 08:46
ISO体系第一条,就是领导作用,这条做好了,后面的都好说

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发表于 2026-1-7 09:05:02 | 显示全部楼层
为什么大家都感觉体系是应付差事?很多事情是相辅相成的,看看现在外审的态度,你出了钱,哪有不过的?
如此恶性循环,体系就越来越飘了。
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