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楼主: sam_leung

面试困惑:关于暴露薪资

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精华

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发表于 2018-5-23 14:54:21 | 显示全部楼层
这个要求很多公司都让提供确实很变态
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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技质部部长
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发表于 2018-5-23 15:08:44 | 显示全部楼层
直接骂他个狗血淋头,接着不慌不忙的起座扬长而去!同时嘴里再吟唱“别人笑我太疯癫,我笑别人看不穿”。

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精华

品质协会中级会员

疯狂的质量

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广西壮族自治区 柳州市 鱼峰区 箭盘街道
发表于 2018-5-24 08:04:42 | 显示全部楼层
新公司的管理是变态的,新公司的老板是变态的,鉴定完毕。
热烈祝贺我们公司顺利通过IATF16949:2016汽车质量管理体系的审核

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发表于 2018-5-24 09:04:56 | 显示全部楼层
这个HR要么是天才,要么是蠢材

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发表于 2018-6-11 10:05:10 | 显示全部楼层
这种公司直接拒绝,

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精华

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发表于 2018-6-11 10:38:22 | 显示全部楼层
奇葩的要求

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 楼主| 发表于 2018-6-28 21:18:21 | 显示全部楼层
有始有终,总结一下,我最后以薪资保密协议拒绝为由提供流水凭证,对方也表示理解。这家是德国高端家电公司,做事比较严谨,适合我们做品质的人去学习成长。下个礼拜一正式入职,希望能好好学习德国品质理念和知识。

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发表于 2018-6-29 08:59:05 | 显示全部楼层
别提供,要么就跟对方说,上家公司不发工资条,是年薪制的。不过,这家企业有点变态,不管谁,以前多少工资,他们公司愿意给多少。

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2018-8-30 09:21:05 | 显示全部楼层
那些说不提供的,难道都没有遇到过吗,现在提供薪资证明都成为HR行业的管理了。
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