小弟驻厂供应商职位，大家来讨论给点建议吧

diybinbin · 发表于 2017-10-23 07:44:24

最近应聘了一家日资贸易公司下属供应商驻厂的工作。
大致情况，私企无体系管理混乱，员工都是退休职工上班的都是按照日薪做一天算一天的薪资低廉。
工厂的产品几乎都是我司贸易公司的产品，工厂因为是日薪计算基本无双休一说，有时出货也在周末。但我原则是双休的。

目前刚进驻厂1个多月，目前每天的工作是看下重要工程情况，自己检验自己有时修修补补。
私企大家也知道，工厂老板想做的事情那可以做下去，但是他自身没什么意识，如果要求花钱去买什么去做什么开展也比较困难，
何况员工都是退休的年纪也比较大了，交流和理解也是一个难度。

想请问大家假设您在这种职位上会怎么去开展工作呢？请大家给点建议谢谢！

亚瑟小狗 · 发表于 2017-10-23 20:59:23

遇到这种作坊式的工厂，最主要是把握20%最重要的关键特性，产品品质关键特性是什么，对应的过程关键特性是什么，具体点，来料把握住关键物料，对关键物料制定关键特性制定检验标准，购买相关设备，其次是产线关键岗位，人员一定要有相关资质，设备该有的一定要有！这些一定要坚持自己的原则，要不然日后麻烦更多，再来，对于这种作坊式的工厂来说，自己的沟通能力一定要提高，特别是跟关键人员，跟老板谈得来是最好的，再就是要拿得出数据来支持，让老板知道你是在给他省成本降风险，总而言之，这是一个系统的协调组合，慢慢来吧，但基于你们工厂的情况，一定要先抓住痛点！痛点！

zys_lj · 发表于 2017-10-23 11:09:55

得把自己公司的货品类型和客户的项目类型，以及你们公司产品在客户处的实际应用场景，以往的问题等信息都掌握了，然后再去给自己的建议或是意见，沟通就是双方阐述自己对现状或需求的一个认知，双方有gap要不是双方没有理解对方，要不是双方的利益不一致，

lxalex · 发表于 2017-10-23 10:03:38

这家企业供货了多久？
个人觉得，存在即合理，重点关注质量把控，什么双休之类的问题，还是要结合企业实际情况。参看企业用人情况，你们的贸易产品要求不会很高。
说白了，通过你的描述，我感觉你的职位仅是一个验货。

坚坚坚坚坚哥 · 发表于 2017-10-23 08:21:40

皮卡丘 · 发表于 2017-10-23 08:22:20

lurenjia2011050 · 发表于 2017-10-23 08:55:40

420982123 · 发表于 2017-10-23 10:01:45

是不是特殊过程？不是特殊过程的话，自检把好成品关就可以了

mike723508 · 发表于 2017-10-23 10:54:10

这种情况很难

斯普林特 · 发表于 2017-10-23 11:08:23

hjs213 · 发表于 2017-10-23 11:49:25

用简单的方法解决公司的问题

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