工作执行力考核管理制度

16949会员 · 发表于 2018-8-15 11:54:09

平凡发表于 2018-8-14 11:11
处罚人民币是违法的吧，

哪天法律规定不可以对工作执行力进行考核？

平凡 · 发表于 2018-8-17 14:40:57

16949会员发表于 2018-8-15 11:54
哪天法律规定不可以对工作执行力进行考核？

看看劳动法

平凡 · 发表于 2018-8-17 14:45:37

平凡发表于 2018-8-17 14:40
看看劳动法

法律规定单位是不得随意克扣员工的工资，所以单位对员工的处罚只能列入奖励性待遇中，或者给予公司内部的行政处罚项目。如果员工给单位造成直接经济损失是可以扣工资的，但是每月不得超过工资的80%。

依据《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

PZXHA · 发表于 2018-8-17 17:29:36

tonytang886 · 发表于 2018-8-19 10:13:09

tonytang886 · 发表于 2018-8-19 10:13:48

chinape · 发表于 2019-1-20 13:52:58

ylch0092 · 发表于 2019-1-21 11:28:09

yifan88 · 发表于 2019-3-28 08:32:33

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