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楼主: kevin9832

一个无奈的质量人

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发表于 2019-5-27 09:29:04 | 显示全部楼层
一般来说,进入质量部都是被动的选择,好像主动进入的真没有
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发表于 2019-5-27 09:31:48 | 显示全部楼层
能够遇到一个好的团队,真的好重要,理解万岁!!!
愿事事顺利!

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漂泊 尋根的迷途羔羊

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发表于 2019-5-27 09:39:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 hunter5168 于 2019-5-27 09:44 编辑

說得太好了 不過 為了五斗米折腰 也不得不如此呀 幹了N年的質量人 就當了N年的孫子。
我一直在想 這質量的日子裡 是當孫子還是當王八強?

上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
微信號:hunter5168tw

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发表于 2019-5-27 10:20:33 | 显示全部楼层
在小公司,不要无缘无故地轻易提起质量,,,

会让人感觉很突兀。。。

项目会,说完成本说进度,临散会之前,项目经理看见项目质量坐在角落里一言不发,出于职场礼貌便喊了几句保证产品质量的口号。。。

我们6月中外审。今天早晨开会,领导说要变更一下公司组织架构。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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发表于 2019-5-27 10:22:53 | 显示全部楼层
同感!之前做过制造、技术、现在做品质,感觉做制造最繁琐、做技术最有成就感,做品质一定要有人在背后撑腰,否则你无法生存!最主要还是企业文化,光靠做品质去冲锋陷阵,把产生效益的部门得罪了,到时里外都不是人啊!

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精华

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发表于 2019-5-27 10:37:36 | 显示全部楼层
kakalee 发表于 2019-5-27 10:20
在小公司,不要无缘无故地轻易提起质量,,,

会让人感觉很突兀。。。

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发表于 2019-5-27 11:41:01 | 显示全部楼层
普遍存在现象,大公司其实也一样
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