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楼主: Marvin_MY

给一个不懂体系的老板做质量工程师真是难

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发表于 2019-5-28 14:36:51 | 显示全部楼层
不懂不可怕,多跟领导聊聊,或者干脆吃几次亏领导也就慢慢懂了。怕就怕那种揣着明白装糊涂,拿质量当枪使的。。。
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发表于 2019-5-28 16:04:29 | 显示全部楼层
这样的企业做体系工程从另一个角度讲,也是比较好做,只要补补资料,不管资料的质量如何,首要解决有和没有的问题即可,老板对体系工程师没有更多要求,如接口不清,职责不清,流程优化,目标分解和达成,体系IT化,这些问题都不用考虑。
无非就是考前临阵磨枪补补资料,企业做做公关。这样的企业只要工资到位,对体系工程师来说就是好企业了。

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发表于 2019-5-28 18:12:47 | 显示全部楼层
多学习,多修炼,早解脱

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发表于 2019-5-29 08:40:38 | 显示全部楼层
xhtybfw 发表于 2019-5-28 11:08
小伙子给你点建议, 现在是磨练你的时候到了,等你翅膀硬了,在飞那时候痛苦的不是你,是曾经对哪些不重视 ...

{:1_90:}

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发表于 2019-5-29 09:23:41 | 显示全部楼层
我的工作感触是:老板的角度是他从来不需要懂体系,只懂管人就好。所谓的领导支持就是知道这么一回事,在会上开口说句质量重要的官方话,其他统统不管,你要是能让各部门配合是你的本事,各部门不配合你是你工作能力不够。从不给你分配权力,就看能不能拿他扯大旗。外审的时候质问认证审核没有改进作用,只是一纸证书。
见微知著

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 楼主| 发表于 2019-5-29 09:39:02 | 显示全部楼层
虫小工 发表于 2019-5-29 09:23
我的工作感触是:老板的角度是他从来不需要懂体系,只懂管人就好。所谓的领导支持就是知道这么一回事,在会 ...

如果环境是国企,我只是一个毕业没几年的年轻人,其他同事都是一群老油条呢?你会/能怎么做?
虚心求教。

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发表于 2019-5-29 11:28:00 | 显示全部楼层
这样的老板就是赚个小钱,不是真正的企业家,早点离职吧

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发表于 2019-5-29 11:29:23 | 显示全部楼层
红彤彤 发表于 2019-5-28 16:04
这样的企业做体系工程从另一个角度讲,也是比较好做,只要补补资料,不管资料的质量如何,首要解决有和没有 ...

兄弟,这就是混,对自己没有好处,没有成就感!
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