品质工作快两年 最近却愈发有种转行的冲动

QM_KL0829

大家晚上好！

刚下班回来，想写写最近的感受。
本人在一家工厂做QE，最近有一种想转行的想法，而且愈发强烈。原因如下：

1. 品质管理未来的发展前景。身边的人包括我好像对品质管理未来的发展前景并不太看好，包括我的最高主管，也是在周会提及未来AI发展，高度自动化，出错的几率很小，品管将不再受到重视，他也是在不断学习新东西，为将来所有的不确定做准备。

2. 品管薪资待遇不如人意。不知道大家待遇怎么样，我谈谈自己吧。本人本科毕业，在一家台企做品管，相对于一起进来的其他部门(如IE, ME或者PM)的新同事，同样无工作经验，工资差距却很明显，有2K左右。坦白讲，有时真的很累，处理异常和客诉等，经常忙到10点多，付出跟得到严重不成正比。

3. 品管的地位比较尴尬。在工厂里，很多人对品管的态度很是“不屑”，觉得品管很轻松，没啥事干，车间到处逛等各种闲言碎语。特别是生产，更是对品管有意见，一点处理不到位的地方，却闹到领导那去，经常这样，也就习惯了，不闹才不习惯呢！

最近公司好几个人离职了，自己也有各种想法，考虑转行做PM，但是没有经验跟尴尬的年纪让我觉得没有多大希望，可是做品保，似乎看不到什么未来，让人心烦。不知道前辈同仁们怎么看待品管这一职业？ 谢谢大家各抒己见，谈谈自己的看法。

zhaohonggang

个人理解：
1、高质量的生产力会淘汰单一性质的岗位，而高质量的综合性质量人才需求会更大。
2、待遇，这个运气成分很大，觉得不好可以选择换一家公司，如果你觉得自己比较优秀。
3、觉得付出多待遇低，改变能改变的部分，比如：反思下是否对产品不够了解，不能快速的响应客户投诉，可能你个人觉得花了很多时间付出很多，别人认为的是你能力低，做事墨迹，效率低。
4、公司地位低，能做出成效的质量部门在公司地位都不低，真的地位低，只能说明质量在公司也就是处于一个“混”的状态，但凡能做做出绩效来（例如：不合格率降低多少，故障成本降低了多少，客户投诉减少多少），能实实在在看到成果，在遇到合理争议时，老板大都会为你们撑腰。
俗话说：行行出状元，条条大路通罗马
不愿意努力，不能在现有岗位做出成绩，却要求高地位、高待遇，难！！！
我占同楼主的一个说法，同样平平无奇工作成绩，很多岗位的工资确认比质量人员高，这个在为公司创造价值的体系结构中就决定了，这个也很应该。就如：一般来说，管理员比操作工人工资高，但操作工人成为高级技工，工资很可能反而比管理员高，地位也会显著提升。
所以吧，质量行业不景气，我觉得过于绝对了；贵司质量不景气倒是真的；
换工种，挺好的，起点高一些，家家有本难念的经，换了就知道。
总之，多学习吧，多学学质量部门别的岗位都在干嘛，把自己培养成综合性高素质人才，机会总会遇见你的。

kakalee

质量其实不光是AI替代人工这么简单的事儿，也不代表说每天在车间里走一走，看看“人机料法环测”，判定一下异常根因就是质量的全面工作了。现在质量难做，只不过是因为质量的大环境不太好，不少行业都是这样的，比如百度，一个靠盗版起家的互联网公司现在也开始正经地付版权费，虽然这是理所应当的。如果你身边大部分人不知道质量工作是干什么的话，劝你优先考虑换公司，而不是着急转行。
我觉得全民品质意识尚未觉醒，我也不知道啥时候能觉醒，搞不好跟“五四”一样，“五四”百年之后德、赛两位先生依旧迟迟未到。看你愿不愿意等吧。
说到底，还是全民不规矩，或者说在现行社会秩序下，守规矩的成本太高了。。。
我比较乐观，我相信会慢慢好起来的。

炁流源宗

转行学点有技术性的会比较适合你，年轻人，一技在手天下我有.

奔跑的虾米

只想说2k的差距还是算小的，同岗位不同职责普遍差距在3500+以上不是少数，
至于你说的以后AI发展，那是不同行业，个别行业还是离不开人工的。

lizi731

做品质这么不好那干嘛还在品质圈里边转悠呢，赶紧的找一个适合自己的方向啊，而且品质也不是谁谁都能做的好滴............

kevin9832

都差不多

wx_A414MQ7z

mantiand

早转早投生啊。

咖啡沫沫

哎，做品管的就是干擦屁股的事

swxslzh

andyning2003

先想清楚再做决定，然后勇往直前，祝福你一切顺利