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ISO9001-2015管理者代表

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-6-20 09:36:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位老师:现编制ISO9001-2015体系文件,请问1、是否还可以设置管理者代表?2、如果不设置,旧版中“管理者代表”的工作转到哪个岗位合适?
谢谢!
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精华

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发表于 2019-6-20 15:42:26 | 显示全部楼层
还是建议设立管理者代表,而且这个管理者代表应该是副总级别的,因为有时候建立体系或运行体系,需要各个部门的积极配合。管理者代表是组织和协调各部门的关键人物。职务低了,调不动各部门领导。哈哈哈

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精华

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发表于 2019-6-20 11:00:38 | 显示全部楼层
我建议还是设管理者代表好,说白了就是体系的总负责人,这个人要直接像最高管理者汇报。不然,像有些公司一些,搞个体系工程师,就很难推动质量管理体系的。

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精华

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发表于 2019-6-20 15:34:04 | 显示全部楼层
我认为不用删除,当然了如果实际推行人是总经理或老板,就没必要了
不过这种情况没碰到过

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精华

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发表于 2019-6-20 10:39:52 | 显示全部楼层
不设就可以了

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精华

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发表于 2019-6-20 11:17:02 | 显示全部楼层
嗯,建议还是设立比较好。除非老总撸起袖子说我亲自带头来搞。

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精华

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发表于 2019-6-20 11:41:07 | 显示全部楼层
1.可以设置,以便工作好推行
2.不设置也行,除非最高管理者support

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发表于 2019-6-20 12:23:39 | 显示全部楼层
可以不设置   但有体系推行主要负责人

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精华

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发表于 2019-6-20 14:17:50 | 显示全部楼层
标准不强制要求,你们公司原来有管理者代表,可以照旧,不用修改;
在企业推行过ISO9001/ISO14001/ISO45001/ISO13485/ISO3834-2/AS9100/NADCAP(CP和WLD特殊过程)//QSR820/GMP/ISO27001
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