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楼主: hung

浅谈体系管理人员的困惑(转发)

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发表于 2019-8-24 11:50:27 | 显示全部楼层
说的都老有道理了
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发表于 2019-11-11 10:09:31 | 显示全部楼层
现实一点,有需求才有市场,如果主机厂不要求供应商通过16949认证,如果招标公司不需要投标单位通过ISO认证或其他认证等等要求,你觉得哪个公司会花钱去弄这个体系认证?而且好多企业都是拿了证书就丢在一边,更不用说推行了,再加上现在的认证公司职业道德问题,提供几张记录就发证的比比皆是

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发表于 2019-11-11 11:42:47 | 显示全部楼层
真心难做,道理都懂,实际非常非常难,深有体会,不是有供应商来审核,体系更加不知道怎么搞下去了。在中国,大部门企业,还是做技术和销售有前途,做体系的,真心建议大公司去做

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发表于 2019-12-24 17:11:01 | 显示全部楼层
学习了,感谢分享!

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发表于 2019-12-26 13:59:59 | 显示全部楼层
现在环境和职业健康安全管理体系标准中,明确提出“体系的成功到决于领导作用、承诺和组织各职能和层次的参与”
而现在从我走过的企业来看,体系是体系管理是管理,社会和企业环境没有达到那个水平,找个体系工程师来仍是背锅的!

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发表于 2019-12-26 14:56:06 | 显示全部楼层
不愤不启,不悱不发。樯橹灰飞烟灭……

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发表于 2019-12-26 16:17:25 | 显示全部楼层
netgear120 发表于 2019-8-22 08:57
楼主的思考让我很受启发,我个人觉得体系人员目前在企业中的位置也是有点尴尬,体系本来就是个理论性和逻辑 ...

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发表于 2019-12-26 16:41:49 | 显示全部楼层
风险意识,应该是先识别到我们生产过程中以及产品存在的风险,用我们的体系去规避这些风险,这样老板才感兴趣。如果只是规范员工的行为规范之类的,老板一般都不感兴趣。
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