ISO 45001危险源提到的考虑“受害、骚扰和欺凌”

fanbai · 发表于 2019-11-13 16:26:41

xxw131 发表于 2019-11-13 09:48
感谢指教~~收益了~

不用客气，难点应该探讨一下。

yuyanglgx · 发表于 2019-11-15 14:41:26

对这个标准不太熟悉，明年要转换此标准，学习学习！

fanbai · 发表于 2019-11-18 16:18:54

xxw131 发表于 2019-11-13 09:48
感谢指教~~收益了~

这也是ISO45001标准通过各国审核的难点。

laker · 发表于 2019-11-18 20:12:18

fanbai · 发表于 2019-11-23 09:26:10

fanbai 发表于 2019-11-18 16:18
这也是ISO45001标准通过各国审核的难点。

与ISO45001：2018等同的中国国家标准什么时间出来？？？快到2020年了！

FYWZ · 发表于 2019-11-25 21:41:54

如此优秀，可以借鉴下，谢谢

ccwlsh · 发表于 2019-12-23 08:50:10

一样困惑

flyerchang · 发表于 2019-12-24 13:50:52

fanbai 发表于 2019-11-13 08:52
ISO45001在辨识危险源时要求考虑员工“受害、骚扰和欺凌”这些工作组织形式及社会因素，例如：无限制强迫劳 ...

你分析得正确

jetian · 发表于 2019-12-30 09:46:22

ISO45001在辨识危险源时要求考虑员工“受害、骚扰和欺凌”这些工作组织形式及社会因素，例如：无限制强迫劳动(加班)；无限制减少人员，增加劳动强度；地方恶势力收保护费…等等；
相应控制措施可以包括：1、开展员工协商和参与；2、认真贯彻《劳动法》；3、扫黑除恶(针对社会因素)…。
----仅供参考。

大神，膜拜

mmbb20132 · 发表于 2020-1-1 17:37:13

谢谢

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