品质现场混乱，质量频频发生，如何整？

zhoumeiyan

1.现在是空调行业的旺季，我们招聘长期工不是很理想，目前进厂人员都是临时工，也就是新员工很多，老员工一个班30人其中新员工有10人。质问题频繁出现在临时工，检验速度过快也出错。不知道是否有人同我一样遇到难题。2.整个工厂经理做主，想自己安排个事情都被怕撕掉。

flyerchang

zhoumeiyan 发表于 2019-12-23 16:46
提前招，问题是提前招也招不到人，公司又不愿养着备战旺季。

很多老板不愿意储备人员，只是在确实忙不过来时才临时招人，基本上也是临时工，他们知道自己是临时工，就不会去多重视质量了，特别是计件制的员工。等到客户那出问题，他们可能都离开了，所以，质量很难控制。

鄂F8888

是的，可以推行老带新制度，每个工序一个老员工带一新员工，新员工操作完毕由老员工负责检查后没有问题再流入下一工序。你们这算好的了，一条钱才10个新员工，我们这边都是临时工，想老带新都带不了

zhoumeiyan

flyerchang 发表于 2019-12-24 13:22
很多老板不愿意储备人员，只是在确实忙不过来时才临时招人，基本上也是临时工，他们知道自己是临时工，就 ...

说到心窝里面去了{:1_92:}

a62334789

需要對一個理念有堅定不移的信念，才能看到它實現。

hunter5168

我想到的是 新員工的教育訓練是否足夠? 新員工施工完畢後是否有資深員工再一次的確認? 既然一班30人 有10人是新員工 或許師徒制也是可行的。

洪筱絲

zackrui

hunter5168 发表于 2019-12-11 07:54
我想到的是 新員工的教育訓練是否足夠? 新員工施工完畢後是否有資深員工再一次的確認? 既然一班30人 有10人 ...

njkiller

磨刀不误砍柴工，人员的教育培训是一定要做的

hensanxu

chaoleige

努力，发现你可以的

xierong

{:1_90:}