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楼主: yhq1

质管部月度绩效考核表

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发表于 2019-12-14 15:45:03 | 显示全部楼层
我感觉考核项目太多了,我们以前就三个指标,一个错检率就是将对的验成错的,错的验成对的;二是漏检率,包括两项,第一项是漏检工序,如漏首件检验,第二项就是检验时有些检验项目未检验或未检验出问题。三是我建议的提交次数。考核项目多了没这么多精力去弄,还有每年的考核项目是可以变的,一般在两三个指标。

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 楼主| 发表于 2019-12-19 10:31:08 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2019-12-14 15:45
我感觉考核项目太多了,我们以前就三个指标,一个错检率就是将对的验成错的,错的验成对的;二是漏检率,包 ...

我觉得制度还是尽量要全面点,这些项目也是在实际运行过程中慢慢堆积出来的。

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发表于 2019-12-19 12:13:03 | 显示全部楼层
yhq1 发表于 2019-12-19 10:31
我觉得制度还是尽量要全面点,这些项目也是在实际运行过程中慢慢堆积出来的。 ...

这不是制度呀,考核项目就是KPI关键业绩指标,如果考核项目多了,就不是关键业绩了,这样就把精力分散了,考核项目每年是可以变得,可根据上年的指标完成情况或公司新的一年的重点放在哪里。我在世界行业第一的企业呆时,每个部门每年的KPI指标不准超过三个,一般就两三个。

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 楼主| 发表于 2019-12-20 11:32:25 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2019-12-19 12:13
这不是制度呀,考核项目就是KPI关键业绩指标,如果考核项目多了,就不是关键业绩了,这样就把精力分散了 ...

“世界行业第一的企业”和国内一般企业在管理上有很多不同,我在定这些考核项目时公司内没其他任何的考核和人员评价系统。
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