品质协会(www.PinZhi.org)

 找回密码
 加入协会

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: yhq1

质管部月度绩效考核表

  [复制链接]

67

主题

6万

回帖

5

精华

品质大师

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
123260
品质币
59713
职位
16
居住地
江苏省 无锡市
发表于 2019-12-14 15:45:03 | 显示全部楼层
我感觉考核项目太多了,我们以前就三个指标,一个错检率就是将对的验成错的,错的验成对的;二是漏检率,包括两项,第一项是漏检工序,如漏首件检验,第二项就是检验时有些检验项目未检验或未检验出问题。三是我建议的提交次数。考核项目多了没这么多精力去弄,还有每年的考核项目是可以变的,一般在两三个指标。

16

主题

147

回帖

0

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
2698
品质币
2535
职位
17
 楼主| 发表于 2019-12-19 10:31:08 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2019-12-14 15:45
我感觉考核项目太多了,我们以前就三个指标,一个错检率就是将对的验成错的,错的验成对的;二是漏检率,包 ...

我觉得制度还是尽量要全面点,这些项目也是在实际运行过程中慢慢堆积出来的。

67

主题

6万

回帖

5

精华

品质大师

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
123260
品质币
59713
职位
18
居住地
江苏省 无锡市
发表于 2019-12-19 12:13:03 | 显示全部楼层
yhq1 发表于 2019-12-19 10:31
我觉得制度还是尽量要全面点,这些项目也是在实际运行过程中慢慢堆积出来的。 ...

这不是制度呀,考核项目就是KPI关键业绩指标,如果考核项目多了,就不是关键业绩了,这样就把精力分散了,考核项目每年是可以变得,可根据上年的指标完成情况或公司新的一年的重点放在哪里。我在世界行业第一的企业呆时,每个部门每年的KPI指标不准超过三个,一般就两三个。

16

主题

147

回帖

0

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
2698
品质币
2535
职位
20
 楼主| 发表于 2019-12-20 11:32:25 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2019-12-19 12:13
这不是制度呀,考核项目就是KPI关键业绩指标,如果考核项目多了,就不是关键业绩了,这样就把精力分散了 ...

“世界行业第一的企业”和国内一般企业在管理上有很多不同,我在定这些考核项目时公司内没其他任何的考核和人员评价系统。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入协会

本版积分规则

《品质协会规则》|品质币|手机版|品质B2B|联系我们|注册加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2024-11-24 05:35 , Processed in 0.030009 second(s), 3 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2024

品质人,让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表