品质人员在职业中的劣势根源，你认为是什么导致的

Frankxu

今天春节假期，疫情导致温枪和口罩一夜紧俏起来，我也见证了温枪的价格从35----550元疯狂的过程，在这个过程中，受好友委托寻找100万支温枪，但价格标的198元与政府采购价一致，但是在实际和一些民营企业老板们接触过程中，发现一些现象：

1.老板们只关注眼前的利益，不关注总体利益和长远；
2.老板们之间严重缺乏信任；
3.在疯狂的阶段，宁可少做也不放弃价格；
4.即使有个别老板想合作，但苦于链条上的不确定性和稳定性，也没法成交；
5.有些老板投5000万，最后发现没有感温头，陷入痛苦。

经历了15天的折腾以后，还是没法成交，只好让朋友改变捐赠方式，这个经历，让我一直思考特色的社会主义中国是如何演变如此程度？当下的民营企业老板的整体的思潮如何成这样，可能因为职业的习惯，不由得和品质职业产生了联想，其实在企业中的品质人员，也许就是这样，明明知道如何做能把品质控制好，但没法办法或能力改变整个公司的追逐短利和质量不负责的行为。

三木

怎么说呢，平时经常去一些供应商处，也接触一些老板，大部分的中小老板手里面的现金流也比较有限，有些看似风光，可能欠银行不少贷款，现在整体大环境不好的情况下，大家都非常的谨慎，严格控制现金流。

再说了，做口罩，也是为了生意，为了利润，急急忙忙上去的目的就是为了抢利润，现如今进入这行业的企业很多，但是售价又有限制，故老板们的风险考虑也是可以理解。

许多时候都是这样，努力可能不一定有好结果，但是总归会有机会，说不定哪一次就抓住机遇了。

Frankxu

品质人员有没有价值，这个是值得讨论得话题，很多民营老板（高层)认知值得研究，为什么会出现不同认知；是品质人员真的没有贡献价值,还是贡献价值被别人猎取，还是被忽略？品质人员如何创造价值，如何呈现价值？

h119769

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，不能直接产生价值，自然不被重视，如果不是被外界环境迫需要，喝多企业估计不会有品质这个岗位，

huangzuoyi

猫小乐

这个温枪滋生了不少倒爷……

hunter5168

sx110

Rain888

在风口上，投机不可取。

las110304

jonson-liu

chinape