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楼主: xrrjaja

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发表于 2021-1-13 13:22:26 | 显示全部楼层
zhaohonggang 发表于 2020-5-13 16:02
有的选吗?不过土豪是可以任性的。
也能理解,毕竟有客户、有销量,再谈“质量”才有意义。违反法律法规的 ...

赞同  务实
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发表于 2021-1-22 13:21:26 | 显示全部楼层

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发表于 2021-1-25 09:15:46 | 显示全部楼层

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gj10240402 发表于 2020-5-13 16:33
一般的情况是,老板怎么说,我们怎么做!

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发表于 2021-1-30 08:10:04 | 显示全部楼层
tany 发表于 2020-5-13 18:25
常规套路:把原因归结到好改的(客户觉得风险较小的问题)上面去,让后真实原因就自己悄悄的改善。 ...

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发表于 2021-1-30 09:57:04 | 显示全部楼层
人在屋檐下,哪能不低头。在企业内,老板永远是对的。你可以私下再向他申请并讲明其中的利害关系。但老板也应该有你不能理解的苦衷。人才嘛,不服从也行,独立独行也行,有原则也行,毕竟也可以在其他企业立足的嘛。

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发表于 2021-1-30 11:00:45 | 显示全部楼层
一般对内对外 两种做法。对外使用“假”因是为了维持客户,让其安心。而真因对内,实实在在的去改善。 并不是一种“欺户”行为。

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发表于 2021-4-1 15:14:48 | 显示全部楼层
看来多数都是以领导意志为转移的哈

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