设为首页收藏本站

ISO9001 14001 45001 ISO22163 16949 军标体系航空体系信息技术计量测量环保健康医疗体系食品体系特种设备知识产权切换到宽版

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	品质人，你文件做得怎么样?	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)

品质协会(www.PinZhi.org)»品质论坛 › 品质工程管理 › 品质工程、品质管理 › 宁可1万招新人，不肯给5年老员工加薪500,值么？ ...

1 23 / 3 页

发新帖

楼主: wangbin

宁可1万招新人，不肯给5年老员工加薪500,值么？

2 主题	141 回帖	0 精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分: 5190
品质币: 5047
职位: 21

发消息

发表于 2022-6-2 15:16:01 | 显示全部楼层

因为老板想的是，给一个老员工涨薪，其他老员工怎么办

1. 问答、交流探讨的帖子，回帖时，请不要发纯表情等无价值回帖，无意义，太多了影响用户体验，经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台，所有资料和内容归作者和版权方所有，需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

回复支持反对

96 主题	501 回帖	0 精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分: 10650
品质币: 10053
职位: 24
居住地: 江苏省无锡市南长区

发消息

发表于 2022-6-3 20:40:09 | 显示全部楼层

huihui45214 发表于 2022-6-2 15:16
因为老板想的是，给一个老员工涨薪，其他老员工怎么办

这说明这个公司没有一个完善的薪酬制度。老板的想法是你走了总会找到人的……。

回复支持 1 反对 0

还有一些帖子被系统自动隐藏，点此展开

1 23 / 3 页

发新帖

《品质协会规则》|品质币|手机版|品质B2B|联系我们|注册加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2024-11-24 02:55 , Processed in 0.070311 second(s), 4 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2024

品质人，让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表