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楼主: Ariel

IATF16949一般不符合整改,5Why。

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体系工程师
发表于 2021-1-22 14:46:31 | 显示全部楼层
yangjg 发表于 2021-1-22 14:34
对从业机构、注册从业人员违反自律规范、注册准则行为投诉受理邮箱
也给各位玩体系的朋友备用。{:4_122: ...

吼吼

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发表于 2021-1-22 15:04:58 | 显示全部楼层
    why1:为什么右手大拇指未按要求戴指套?
Answer1:因为员工未按照xxSOP进行作业。
   why2:为什么员工未按照xxSOP进行作业?
Answer2:因为员工不清楚右手大拇指要佩戴指套。
     why3:为什么员工不清楚右手大拇指要佩戴指套?
Answer3:因为没有对员工进行xxSOP培训。
引申出培训制度不完善,员工岗位SOP培训后进行实操考核,确认员工技能等。

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发表于 2021-1-22 15:53:18 | 显示全部楼层
yangjg 发表于 2021-1-22 11:47
年底过审的还真是不少啊!下周我也要上场了,但至少已经有一个严重不符合等到起了(自己心里明白,也说了, ...

兄弟!杀敌一千自损八百合适吗?反正您这魄力我佩服!

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发表于 2021-1-22 16:55:04 | 显示全部楼层
hongmuye 发表于 2021-1-22 15:04
why1:为什么右手大拇指未按要求戴指套?
Answer1:因为员工未按照xxSOP进行作业。
   why2:为什么员 ...

审核员:意思就不是偶然没带,是一直都没带了?请问那怎么没发现呢?请针对这个问题进一步分析。
愿事事顺利!

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发表于 2021-1-22 17:13:38 | 显示全部楼层
时光 发表于 2021-1-22 15:53
兄弟!杀敌一千自损八百合适吗?反正您这魄力我佩服!

公司内部老板不重视,其它部门不配合,无视你...你会怎么做?
只要工资不少,怎么样都能行。当然,要是工资少了,我这个内审员知道的公司烂事儿、破事儿也不少,除非老板不想要公司了...

点评

心态正才能格局大 格局大才能更高远  发表于 2021-7-24 15:34

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发表于 2021-1-22 17:58:09 | 显示全部楼层
蹲一个解释,如果是我们公司的话,肯定是
产生原因:没有培训清楚
逃逸原因:上岗前没有自检

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发表于 2021-1-22 18:04:05 | 显示全部楼层
先定性,建议:定义为员工知道该怎么做,就是积极性不高,质量意识需要提高,应该也符合实际些;
改善方面:1、培训PFMEA,认识到这样做,如果产生不合格品,可能产生的后果,提高质量意识;2、作业前检查、巡检、5S检验等,如果没有“防护设备的穿戴”要求就加上并执行;3、纳入员工考核绩效指标中,产线的班长、组长、拉长、主管等都同步考核,权重要求差异;4、
5WHY
产生原因
1为什么没带?积极性不高,觉得带不带不重要;
2、为什么。。。。。?没有意识会产生不合格品以及对顾客的影响;
3、为什么。。。。。?缺少“制造不合格品对顾客影响”方面的培训;
4、为什么。。。。。?培训计划中没有包含相关的需求;
5、为什么。。。。。?培训相关程序文件中并没有明确要求包含相关内容,7.2.2

发现原因:
1、为啥没发现?没有例行检查或没落实检查;
2、为什么。。。。。。?没有检查规定,或人员积极性不高,缺少监督。
3、为什么缺少监督?没有规定。。

简单写了下,自己根据逻辑再写了。
愿事事顺利!
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