求各路大神支招，小弟不胜感激！

xinyue8888

转行很难

Shari

感谢分享

zzk1983

a5564748

小公司混到主管也蛮累的，不知道你掌握哪些工具了，建议进大公司按正规的体系做一段时间。

小强act

陈武坤 发表于 2021-2-28 09:18
我个人认为还是自己创业才是王道，那怕是摆地摊也是创业的一部分。当时离开公司会发现什么都不会。只能为他 ...

有道理，不安于现状的人都会有创业的想法。但不是人人都适合创业，你对生活要求越高，它对你也是一样。加油！

小郑

小强act 发表于 2021-2-28 08:30
体系说实在的，刚接触有点生硬。如果有多年品质管理经验学习起来理解较快，新人最好有人带。没人带就买点 ...

现在就是没人带，就自己在网上找资料学学

njkiller

好像体系人员离职的特别多

yangjg

njkiller 发表于 2021-3-1 08:44
好像体系人员离职的特别多

现在很多体系都没有接地，基本上就要个证书而已，今年换了个老板，对体系也就这样的，外审多开了不符合就想着换机构，还没问你完不完得成，就听下面几个主管被审时外审员的态度不好，从来不说外审指出的是不是事实，现在我都想闪人了，有将体系落地的本事，但没得领导支持，一切都是零。  而且现在汽车行业也不景气，都40的人了，还想着找工作，哎！！（不是工作来找我吗？前几年还有猎头找，推了两次，现在...一言难尽）

小酒鬼

kevinhan888 发表于 2021-2-27 13:05
兄弟，很佩服你。
你这个从0到1的经验很重要，给你的职业生涯带了的积极作用是你无法想象的。
个人感觉你只 ...

面试的确是一个很好的方法。不过，我觉得这不是沉淀，而是将自己之前沉淀的东西，通过面试，引流引出来，活化。通过面试（不如说是交流）可以能将这些点激发出来。还有，工作上，你可以多问自己几个为什么？这些东西的依据是什么，也能很好的梳理脑子里面这些储存的知识。
例：先有过程流程图还是先有FEMA，是先有FMEA，还是先有图纸？之前面试的时候，面试官问的。虽然我从事这方面的东西好几年了，但是我从来就没有考虑过这方面的问题。

Q23117

抽空读下我的《质量总监成长记》

看不见的猫

品质保安

小公司就是不风险大，可以去大公司试试水，看看市场价后再进行决定。

zasr

创业不成就跳槽吧，英语很关键，同岗位英语过关工资能高4分一。年轻就是财富，不要把自己搞颓废了。加油！！

liuchuang1991

小强act

Q23117 发表于 2021-3-1 09:22
抽空读下我的《质量总监成长记》

已在网上下单购买，到货后会抽空认真研读，有疑问我会继续发帖向大家请教

小强act

zasr 发表于 2021-3-1 10:48
创业不成就跳槽吧，英语很关键，同岗位英语过关工资能高4分一。年轻就是财富，不要把自己搞颓废了。加油！ ...

英语确实能够埋汰大部分人，对我也是个硬伤。正在考虑找学习机构提高英语

pskpanduo2008

才立Leon

跑业务去吧

小强act

yangjg 发表于 2021-3-1 09:10
现在很多体系都没有接地，基本上就要个证书而已，今年换了个老板，对体系也就这样的，外审多开了不符合就 ...

体系认证本就是公司谈订单的一个砝码，但不是主要核心。比起体系老板更多关注销售、成本及研发，尽管做体系的人都知道，体系运行得当能够提高企业综合管理能力，但长期坚持才能有效果。如果体系运转占用过多的人力物力，老板表面上支持可等实施下来的时候，有诸多的接口让你欲罢不能。存在即合理，每年老板的关注点都不一样，平时就放着等要审核的时候抓一抓补资料，虽说不合理但是有不少企业这样做。等公司老板想着抓质量的时候，就是你大展宏图推行体系的重要时机。如果你有其他手段能够让公司老板重视这块，就当另当别论了。有了老板支持其他困难都不是事儿。体系推进我没什么高明的手段，玩的转的就多费点心思，能转一点算一点。玩不转的就自己玩能通过审核就行。另外不要得罪任何一个部门领导，最好能打成一片。等改进的时候你会发现，不符合项也就是他们一句话交代的事。   
以上仅供新人参考，在您面前就有点关公面前耍大刀了，体系能落地您的能力毋庸置疑

小强act

才立Leon 发表于 2021-3-1 14:23
跑业务去吧

这个有想过，但目前公司销售部关系户比较严重，我怕撑不过三个月，零销售经验出去找工作还是缺乏点自信。试错的机会已经少了。