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楼主: 小强act

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发表于 2021-3-1 08:15:08 | 显示全部楼层
小公司混到主管也蛮累的,不知道你掌握哪些工具了,建议进大公司按正规的体系做一段时间。

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 楼主| 发表于 2021-3-1 08:17:55 | 显示全部楼层
陈武坤 发表于 2021-2-28 09:18
我个人认为还是自己创业才是王道,那怕是摆地摊也是创业的一部分。当时离开公司会发现什么都不会。只能为他 ...

有道理,不安于现状的人都会有创业的想法。但不是人人都适合创业,你对生活要求越高,它对你也是一样。加油!

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发表于 2021-3-1 08:31:13 | 显示全部楼层

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小强act 发表于 2021-2-28 08:30
体系说实在的,刚接触有点生硬。如果有多年品质管理经验学习起来理解较快,新人最好有人带。没人带就买点 ...

现在就是没人带,就自己在网上找资料学学

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发表于 2021-3-1 08:44:09 | 显示全部楼层

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好像体系人员离职的特别多

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发表于 2021-3-1 09:10:27 | 显示全部楼层
njkiller 发表于 2021-3-1 08:44
好像体系人员离职的特别多

现在很多体系都没有接地,基本上就要个证书而已,今年换了个老板,对体系也就这样的,外审多开了不符合就想着换机构,还没问你完不完得成,就听下面几个主管被审时外审员的态度不好,从来不说外审指出的是不是事实,现在我都想闪人了,有将体系落地的本事,但没得领导支持,一切都是零。  而且现在汽车行业也不景气,都40的人了,还想着找工作,哎!!(不是工作来找我吗?前几年还有猎头找,推了两次,现在...一言难尽)

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发表于 2021-3-1 09:16:40 | 显示全部楼层

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kevinhan888 发表于 2021-2-27 13:05
兄弟,很佩服你。
你这个从0到1的经验很重要,给你的职业生涯带了的积极作用是你无法想象的。
个人感觉你只 ...

面试的确是一个很好的方法。不过,我觉得这不是沉淀,而是将自己之前沉淀的东西,通过面试,引流引出来,活化。通过面试(不如说是交流)可以能将这些点激发出来。还有,工作上,你可以多问自己几个为什么?这些东西的依据是什么,也能很好的梳理脑子里面这些储存的知识。
例:先有过程流程图还是先有FEMA,是先有FMEA,还是先有图纸?之前面试的时候,面试官问的。虽然我从事这方面的东西好几年了,但是我从来就没有考虑过这方面的问题。

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发表于 2021-3-1 09:22:47 | 显示全部楼层

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