客户审厂说公司缺乏人性化管理，给出严重不合格项

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hengyu

确实与“精益生产”无关！如何推行ISO45001认证，老外会比较认可！

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客户需求始终是第一位的

wuchaoqing

以在FOXCONN的经验来说,三星/Dell/IBM/HP/Acer这样的客户考虑的是,公司管理制度服务好员工------>员工才能更好的服务好产品.
所以,不是不能做精益生产模式,但员工的福利,管理上的人性化管理,都能有效减少人员流失,也能减少人员的变化点产生的品质风险.
foxconn出现13连iphone也很重视,并重新审核FOXCONN.后面iphone还给员工额外加工资.

ljh.miss

建议按照SA8000和EICC的标准，内部在准备一遍。一般设计到外国客户，这两个都会关注的。
2011年对接GE，现场进行人权和安保审核。保安（监控、人数比）、厕所（蹲位数量、是否配置手纸）、宿舍（热水、空调、被子等）、食堂（饭菜、留样、员工访谈）、工资（一线员工到总经理的工资都要看、加班费、员工休息区、茶水间）、休假、3TG、而且还要现场从花名册抽一些员工访谈、商业准则、反恐等。

zhwmag

laker

laker

和精益生产无关，是主管应对不好，加上运气不好，碰了欧美客户的红线。