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领导交给我一项任务,针对不合格供应商做个处罚管理。...

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精华

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发表于 2021-8-11 08:43:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
领导交给我一项任务,针对不合格供应商做个处罚管理。我们供应链有《供应商半年考核评价流程》,但领导想更快速处罚不合格供应商。也就是说,供应链的考核流程不适用。
请问,你们公司是怎么做的呢?
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精华

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发表于 2021-11-23 10:02:18 | 显示全部楼层
针对供应商的监视测量,建议分为两部分
1.立即处理类:供应商来料不合格,及时退货并要求整改,对我方和我们客户造成损失的,立即开出索赔单。
2.定期管理类:在《供应商管理程序》中,应规定的考核频率最好是每月1次,考核项目包括但不限于交付、质量、服务。应该还有这样的规定(事不过三),月度评价3次不合格,停止对该供应商定点采购...。然后每年综合评价,及时更新合格供应商名录。

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精华

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广东省 清远市
发表于 2021-8-11 18:41:58 | 显示全部楼层
楼主这是在浪费人力资源,直接复制我的问题,粘贴就来。不要浪费大家宝贵时间。
从品质专员到品质主管到SQE到材料采购开发的打工人。主导2家ISO9001-2015体系建设,推崇零缺陷质量管理方法

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发表于 2021-8-12 13:10:53 | 显示全部楼层
如果你公司实力不行,或给供应商的采购额少,供应商是不会理你的

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2021-8-11 10:05:23 | 显示全部楼层
要不修改这个流程,要不就出台一个供应商处罚管理办法

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精华

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发表于 2021-8-11 11:22:08 | 显示全部楼层
你没说明怎么不适用了

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精华

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发表于 2021-8-11 13:15:27 | 显示全部楼层
供应商半年考核评价流程,为啥必须是半年呢,不是每个月都有考核?

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精华

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江苏省 苏州市 昆山市 玉山镇
发表于 2021-8-11 15:53:14 | 显示全部楼层
不是每个月都会对供应商的绩效进行评价的吗
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