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关于过程审核,最坏的打算,如何应对?

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精华

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发表于 2021-8-16 08:54:59 | 显示全部楼层
罚款不是什么好方法,解决不了根本问题还会引起激化
上善若水任方圆
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精华

品质协会高级会员

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发表于 2021-8-16 08:57:43 | 显示全部楼层
1. 先找几个人配合自己;
2. 再培训怎么玩;
3. 带着老板下场一起玩;

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2021-8-16 09:21:17 | 显示全部楼层
过程审核,首先要策划好,体现自己的专业性。
然后审核的问题一定要清晰、明确,并且对公司实际运作来说有痛点。
然后就是按照审核的要求,首末次会议要把能说的上话的老板拉着。
否则,这大概率会是一件没有意义的事情。

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精华

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发表于 2021-8-16 09:53:44 | 显示全部楼层
然后继续造假下去,内审很多公司都这样

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精华

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发表于 2021-8-16 10:01:02 | 显示全部楼层
我觉得你不用太担心,按照正常的审核计划进行就可以,但是由于他们没有真正做过过程审核,所以一定要培训到位,要求相关部门一定要配合,基本上要手把手教他们怎么做,如果他们不配合就找他们领导,让他们领导把任务安排下去。一定要培训到位,要不然他们会有很多个不知道等着你,培训过了,他们不理解的也不敢说你没讲过。

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2021-8-16 10:13:33 | 显示全部楼层
审核发现的不符合项一定要召集相关责任人,告诉他们大概整改的方向,怎么才算是把问题真正的闭环,要不然,他们就简简单单的回几句,到头来还是要自己造假

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精华

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发表于 2021-8-16 10:56:58 | 显示全部楼层
首先要搞清楚最高管理者的态度,是应付还是要正规一些,顺势而为,否则会心力憔悴,自己会把自己搞走的。要不然就不玩了,换地方了。
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