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楼主: yangjg

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发表于 2021-11-23 11:11:30 | 显示全部楼层
洪筱絲 发表于 2021-11-22 15:08
習慣就好 民間企業 就是能60分及格 何必追求100分過關.
你們的客戶 有看到證書就行 也不看過程 所以請一個 ...

精辟
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发表于 2021-11-23 11:19:49 | 显示全部楼层
人因夢想而偉大,但也要吃飯才會長大。
QQ:2565323593

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发表于 2021-11-23 11:26:17 | 显示全部楼层
做力所能及的事情就好。
尽量推动内部质量管理,多用土办法。

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发表于 2021-11-23 14:54:29 | 显示全部楼层
没见过这种情况,太离谱了!
天下风云出我辈,一入江湖岁月催;
怀天下,大地有界;越古今,行者无疆。

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发表于 2021-11-23 17:25:16 | 显示全部楼层
多数工厂的体系都是品质部门在搞,,,其他部门,,都没参与,,,有些公司从来都没搞过内审,,我去了一个月,搞完内审,就撤了,,,还有个品质总监。。也是没实战经验,,,,,,,看来都是打点到位吧

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发表于 2021-11-23 17:55:04 | 显示全部楼层
很多公司都这样,我上一家也是,两张皮呗,天天嚷嚷着要落实体系,改善质量,结果一到我内审暴露一大堆问题,各个部门都不说话了,领导层也不说话,沉寂了1周,内审结果烟消云散,每当领导层看到现场一片垃圾,就说内审怎么做的,这些简单的问题看不出来嘛,呵呵,无语。。。

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精华

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 楼主| 发表于 2021-11-23 18:09:41 | 显示全部楼层
yyyjjw 发表于 2021-11-23 17:55
很多公司都这样,我上一家也是,两张皮呗,天天嚷嚷着要落实体系,改善质量,结果一到我内审暴露一大堆问题 ...

确实,上家公司体系是受副总直接管理,属于组织机构中的一个主分支与品质部长、生产部长等属于一个级别,所以体系还是比较好搞,也能看见成果,真正的落地。如果真就只是品质下的一个分支,体系工程师基本没有话语权,当然,体系工程师也可以挂在品质,但直接汇报对象是副总或总经理级别应该也是比较好做的。其它...只能,呵呵...

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发表于 2021-11-23 22:56:32 | 显示全部楼层
LEE142458 发表于 2021-11-23 09:28
我之前一直在外企工作,都是按照要求贯标的,去年因原公司迁移,故加入一家民营企业,也经历了楼主的场景… ...

同样经历,不过我好点,在推动内部质量管理,有点话语权,融合与融和中,胜在灵活。
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