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经常出现标签与实物不符,该如何处理?

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发表于 2022-1-11 11:22:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
某司是一家民营小企业,一线工人素质普遍不高,某月已经出现4起标签与实物不符客户投诉,这种低级错误该如何避免?
PS:
1)考核已经考核多次。
2)  导入条码系统就不要想了。
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发表于 2022-1-11 12:48:10 | 显示全部楼层
用技术手段:比如生产A,标签系统只能出A的标签,生产B只能出B的标签;用最笨的办法:确认色标。

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发表于 2022-1-11 13:33:26 | 显示全部楼层
电子档设置“验证”功能,起到防错作用,确认比对后的数据相符。

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发表于 2022-1-11 13:39:21 | 显示全部楼层
标签谁打?谁贴?怎么打?怎么贴?谁来检查?在哪里检查?在什么时间检查?

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发表于 2022-1-11 14:51:55 | 显示全部楼层
kamire 发表于 2022-1-11 13:39
标签谁打?谁贴?怎么打?怎么贴?谁来检查?在哪里检查?在什么时间检查? ...

对头!先分析原因,解决办法有的是。标签与实物不符,是标签打印错误嘛?如果是,那就是如何确保打印标签的人不打错标签。不是打印错误,张贴错误,那很有可能就是交叉错误,张贴的问题,为什么张贴错误?从描述上来看,发生这种重复性事故,第一下应该考核质量部、生产部的负责人,不分析为什么错,哪里错,只说是操作工素质不高。比如一些装配企业,测试合格发标签合格证,可以用吸铁石、夹子这些手段保证实物和标签合格证一起。喷漆的时候实物与合格证标签分离,如何保证。最终外观检验再进行确认检查。包装人员打包张贴,再一次检查。前后道互检,互检的目的是内部解决,避免留到客户处,太多企业的互检就是发现错误考核前道。说的有点乱,最主要是解决问题,解决问题最关键的就是分析问题,找到根本原因。办法措施都不难。

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发表于 2022-1-11 14:52:36 | 显示全部楼层
接受罚款吧,,,转嫁给贴标签的员工

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 楼主| 发表于 2022-1-11 15:18:04 | 显示全部楼层
fenghaosu 发表于 2022-1-11 14:51
对头!先分析原因,解决办法有的是。标签与实物不符,是标签打印错误嘛?如果是,那就是如何确保打印标签 ...

其实这个问题不难,梳理完整个过程,就是标签在运输途中掉了,物流人员私自打标签贴上,没有核对,还是责任心的问题

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发表于 2022-1-11 16:08:34 | 显示全部楼层
xiyingbing588 发表于 2022-1-11 15:18
其实这个问题不难,梳理完整个过程,就是标签在运输途中掉了,物流人员私自打标签贴上,没有核对,还是责 ...

解决几个问题,最终贴标签的人要确认标签和实物,需要组织培训,增加激励,先确保发货之前有过确认,而且需要维持住。增加过程的激励,发现标签掉落,实物无标签,非最终贴标签的人贴标签的等等可能造成不一致的情况,均可以适当激励,但是发现一次要分析原因,找到当事人,第一次不考核,找不到的就是相关的团队人员。以上工作,就是需要确保不把问题流转到客户处。再次之后如果再有发生顾客投诉,第一次不考核,但是同样需要分析原因,找到当事人,同上。第二次开始考核。后续可以纳入月度的绩效,一个月无投诉,全额,一次投诉如何...。个人的大概思路吧。和一线人员不要谈责任心,有时候直接扣钱都没用的。我相信一句话,习惯成自然,勉强成习惯。想办法逼着他们养成不乱打印标签贴标签的习惯,互检、自检的习惯。

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发表于 2022-1-11 16:22:14 | 显示全部楼层
出货前,品质核对,然后再入库。
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