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内部调动,不涨薪资合适么?

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精华

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发表于 2022-3-15 11:21:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司内部调动
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发表于 2022-3-15 12:38:43 | 显示全部楼层
区别在于主动申请还是被动进行的调动?
如果是主动申请,那么你可以主动和你的直属领导进行沟通;
如果是被动进行的调动,那么公司出具的调动事由及证据在不违背当事人自愿的前提下可以进行,如果不符合上述描述均违背劳动法规定条款(Ps:重要的入职签合同时需要仔细查看,如果有描述不细说了 自认倒霉……)

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发表于 2022-3-15 13:50:50 | 显示全部楼层
这不是很正常吗?
平调薪资不涨不降;
降调需提前与被调者达成协议情况下降薪,否则不动;
升调一般暂时不涨薪,但会在调岗获得一定业绩后涨薪。

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发表于 2022-3-15 20:01:52 | 显示全部楼层
tmac_lo 发表于 2022-3-15 13:50
这不是很正常吗?
平调薪资不涨不降;
降调需提前与被调者达成协议情况下降薪,否则不动;

正解,正常是这种情况
岁久人无千日好,春深花有几日红。是非入耳君须忍,半作痴呆半作聋

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发表于 2022-3-15 11:26:50 | 显示全部楼层
主动申请调动还是被调动?这个性质应该不一样吧

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发表于 2022-3-15 11:39:42 | 显示全部楼层
平调不涨薪很正常,要看工作内容的变更,公司内部的薪资体系。

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发表于 2022-3-15 11:55:23 | 显示全部楼层
这个问题问得跟问吃米饭饱腹还是面条饱腹。。。

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发表于 2022-3-15 13:03:47 | 显示全部楼层
调动前肯定要领导确认的,这时候必须谈工资
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发表于 2022-3-15 13:48:32 | 显示全部楼层
调岗本身不会产生薪资的变更,这要看变更的这两个岗位之间是不是存在明显的待遇差别或者调岗的同时存在职位的晋升。
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