设为首页收藏本站

ISO9001 14001 45001 ISO22163 16949 军标体系航空体系信息技术计量测量环保健康医疗体系食品体系特种设备知识产权切换到宽版

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	品质人，你文件做得怎么样?	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)

品质协会(www.PinZhi.org)»品质论坛 › 品质工程管理 › 品质人说 › 内部调动，不涨薪资合适么？

1 23 / 3 页

发新帖

楼主: liu2964188

内部调动，不涨薪资合适么？

1 主题	182 回帖	0 精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分: 6330
品质币: 6147
职位: 23

发消息

发表于 2022-3-16 17:39:54 | 显示全部楼层

关键两点：一是在于老板；二是有没有正式的、标准的薪酬制度。否则一切都浮云

没有最好，只

回复支持反对

1 主题	248 回帖	0 精华

品质协会中级会员

Rank: 3 Rank: 3

积分: 2333
品质币: 2084
职位: 24

发消息

发表于 2022-3-17 08:03:21 | 显示全部楼层

一般公司有3种：1.升职又加新；2.升职不加薪；3.加薪不升职。

回复支持反对

还有一些帖子被系统自动隐藏，点此展开

1 23 / 3 页

发新帖

《品质协会规则》|品质币|手机版|品质B2B|联系我们|注册加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2024-11-8 15:12 , Processed in 0.024345 second(s), 4 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2024

品质人，让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表