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楼主: Frankxu

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发表于 2022-5-16 08:31:07 | 显示全部楼层
kamire 发表于 2022-5-15 21:53
先招个有经验的质量负责人,再由负责人根据所必须的质量业务量来计算人力。 ...

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精华

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发表于 2022-5-16 08:43:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 旧人乐 于 2022-5-16 10:05 编辑

如果用的是16949的体系,有研发的化,大概在0.08比例

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精华

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发表于 2022-5-16 09:12:15 | 显示全部楼层
一般为1:10的比例,具体依公司的组织架构而定
不忘初心,方得始终

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精华

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发表于 2022-5-16 09:18:12 | 显示全部楼层
这个没有统一的规定,差异还是比较大。编制的输入依据主要包括1、公司赋予质量部哪些职责和权限(比如有些公司把客诉处理放在营销,SIP编制放在技术部门,体系放在管理部、供应商管理放在采购等,若这样质量部就不用设置对应的QE岗位了);2、制程的工序能力(这个决定你是全检还是抽检);3、产品检测的难易和尺寸精度程度(若可用检具快速过,则可让作业人员加工完下料履行检验职能)等等。4、加工设备和检测设备的自动化程度不同(在线自动检测还是人工检测);.......等等

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2022-5-16 09:18:13 | 显示全部楼层
kamire 发表于 2022-5-15 21:53
先招个有经验的质量负责人,再由负责人根据所必须的质量业务量来计算人力。 ...

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精华

品质协会高级会员

质量经理

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广东省 深圳市 宝安区
发表于 2022-5-16 09:18:58 | 显示全部楼层
我上家公司,人数200左右品质人员80人,现在公司人数也是200人,品质人数8人
毕业之际入社会,一入质量误终身!
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