关于IATF16949内部审核发现:人员没有按文件要求实施，执行力差的防止再发措施

tonyy · 发表于 2022-6-20 08:56:53

有激励机制及KPI也是不行的，必须有老板的参与和支持才行（不然任何制度都是空的，不能落地）

友联友 · 发表于 2022-6-20 08:57:19

chzz-stone · 发表于 2022-6-20 10:19:20

说的太笼统了，一下子上升到公司文化层面，那就基本无解了，最好是具体问题具体分析，是生产现场，还是职能部门，哪个岗位的执行力差，问题症结在哪里，领导是否重视、文件适宜合理性、资源充分性、KPI导向、前后接口设计等，最后再分析人的问题，能力还是有可能量化的，态度嘛，一个人有可能是他自己有问题，一批人有问题那就基本上是又回到前面了

热而奋斗 · 发表于 2022-6-20 11:02:53

killoo00 · 发表于 2022-6-20 11:06:31

学习一下

flyerchang · 发表于 2022-6-21 12:51:59

考核呀

flyerchang · 发表于 2022-6-21 12:52:17

tonyy 发表于 2022-6-20 08:56
有激励机制及KPI也是不行的，必须有老板的参与和支持才行（不然任何制度都是空的，不能落地）
...

你说的有道理

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