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楼主: 品质协会

面试主管,要求做普工一个月来了解产品,你觉得靠谱吗?

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发表于 2025-1-9 15:08:04 | 显示全部楼层
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发表于 2025-1-10 07:57:04 | 显示全部楼层

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发表于 2025-1-18 07:08:58 | 显示全部楼层
谢谢分享

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发表于 2025-1-22 12:32:31 | 显示全部楼层
如果不要求,你不也得熟悉产品吗?

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发表于 2025-1-22 16:00:45 | 显示全部楼层
新入职的公司, 这个环节还是很必要的, 可以快速了解公司产品、运作模式和建立人际关系! 对于管理层帮助很大!

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发表于 2025-1-22 16:50:16 | 显示全部楼层
发主管薪资就靠谱。。。

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发表于 2025-2-10 16:09:13 | 显示全部楼层
韩资企业管理层都是先去各岗位轮流干一圈。

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发表于 2025-2-11 10:24:35 | 显示全部楼层

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发表于 2025-2-11 15:12:29 | 显示全部楼层
杉菜520 发表于 2017-8-7 10:58
对于我们 工作经验比较丰富的人来说,应该要区分是同行业还是跨行业。如果是同行业完全不必要一个月的普工 ...

现场不管是不是跨行业都要去的,你很容易发现一些小问题或者系统性问题,可以反映出公司各部门的专业水平以及公司文化,听听底下人的牢骚,不比办公室有意思嚒

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发表于 2025-2-11 15:49:06 | 显示全部楼层
做一个月普工给的是主管的薪资待遇就靠谱,反之亦然。
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