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离职保密费

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精华

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发表于 2023-2-9 09:03:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
品质管理工作离职,公司要离职前签保密协议,两三年内不能在本行业,相关东西要保密,是不是应该有保密费呢?
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精华

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发表于 2023-2-9 09:44:48 | 显示全部楼层
应该是竞业协议,每月要发你一年平均月工资的30%,

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正解!  发表于 2023-2-11 16:30

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精华

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发表于 2023-2-11 16:33:04 | 显示全部楼层
保密协议没有(说白了,你能知道的机密并非很高科技,只是一个名义上的行为约束而,不会特别追究你的),竞业协议才有赔偿(这就说明你接触的东西是真的新东西、高机密的了)。
一个人站在谷底看世界是一个人+谷=俗,一个人站在山顶看世界就是一个人+山=仙

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精华

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发表于 2023-2-9 09:45:30 | 显示全部楼层
正常情况下,在职期间应该签保密协议,然后工资应该包含保密部分,那么在离职的时候可以要求签这个,否则离职的时候可以拒签的

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精华

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发表于 2023-2-9 09:09:32 | 显示全部楼层
基本上不用担心这个。。除非你是大佬级别的人物。

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精华

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发表于 2023-2-9 09:49:02 | 显示全部楼层
首先你要到一定的职位,普通职员没人管你

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精华

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发表于 2023-2-9 09:57:28 | 显示全部楼层
这是竞业协议吧,会给钱的,不给钱的都是扯淡
人在广东已经漂泊十年

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2023-2-9 10:15:08 | 显示全部楼层
每个月应该要给协议补偿,协议不给钱,协议就无效的哈。

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精华

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发表于 2023-2-9 10:20:44 | 显示全部楼层
这东西那有离职的时候签的..

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精华

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发表于 2023-2-9 10:44:00 | 显示全部楼层
要签协议也要在入职时候签,离职时候你可以拒绝,除非是按照保密法规定走
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