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楼主: m67cdo199

质量人成长之路

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 楼主| 发表于 2023-8-22 08:41:39 | 显示全部楼层
njkiller 发表于 2023-8-20 20:00
蛮好的,可以分享一下经验

这是一起随机概率事件~

我不知道努力能否改变什么,但是努力可以给外界传递一种积极向上的信息,或许是积极向上的某一种状态下展示出来的是诸多可能的信号,不管如何它与萎靡不振的人比起来,大多数人更愿意选择和积极向上的人在一起、帮助他、提携他,也可能是他的回报率高的概率大一些。
以上我不知道会不会被理解为毒鸡汤~

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发表于 2024-1-31 14:32:49 | 显示全部楼层
我也是做了20年品质工作,从IPQC-IQC-组长-QE-SQE-体系工程师-品质主管-品质经理-业务经理(现在职务),未来希望走上运营经理岗位。正在路上,加油!
初九正式开工了!策马扬鞭!马到功成! [img]https://www.pinzhi.org/static/image/smiley/comcom/27.gif[/

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发表于 2024-2-1 14:03:25 | 显示全部楼层
我一毕业就是美资企业的质量主管,两年后成为质量经理

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 楼主| 发表于 2024-2-19 09:42:10 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2024-2-1 14:03
我一毕业就是美资企业的质量主管,两年后成为质量经理

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发表于 2024-2-19 12:24:48 | 显示全部楼层
m67cdo199 发表于 2024-2-19 09:42
分享一下成功经验

多学习(包括学知识和别人的经验),敢应聘。

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发表于 2025-2-13 11:44:48 | 显示全部楼层
能不能分享一下每个阶段都如何提升的?看了什么书,学了什么技能

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 楼主| 发表于 2025-2-27 11:41:40 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2024-2-19 12:24
多学习(包括学知识和别人的经验),敢应聘。

从体系经理到总助是老板提携的,从总助到运营副总是朋友推荐的,事业部总经理是被猎头挖的。
‘多学习(包括学知识和别人的经验)’这非常重要,敢应聘是一个好的途径。但现在一般的企业都会看你的职业背景和背景调查,没有同岗位的经验,这些老板没那么好被忽悠的。
从总助到运营副总,机会是朋友推荐的,如果没自己学习和总结的底子在,也做不了3年,这个转型离不开人个积累的社会资源。
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