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人员技能矩阵

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2023-9-1 16:40:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家好,关于人员技能矩阵问题,审核员问,是如何评价的?评价无证据,这个怎么整改啊?

   是要制定一个评定管理办法吗?
   还是培训评估就可以?
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精华

品质协会高级会员

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发表于 2023-9-2 08:04:37 | 显示全部楼层
制定评定准则,依照准则开展评定活动,并保留相关文件

点评

一句话解决了楼主新人的问题。  发表于 2023-9-14 08:40

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2023-9-4 11:07:42 | 显示全部楼层
修订《岗位资质评定》《试用期管理制度》
根据相关制度文件对生产操作人员或转岗人员在上岗前需进行岗前培训,并对受训人员技能考评,考评合格后方可上岗操作,依据技能矩阵要求,人员技能考评达到规定方可独立操作;对特种岗位的操作人员要求必须持证上岗。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2023-9-4 09:29:12 | 显示全部楼层
如果你不想做评估文件,可以在矩阵表中注明几种模式,如1没有能力、2需要人员指导、3自己独立作业、4熟练操作、5可以指导他人等等,但这个需要人员技能过硬,检查的人员可以随抽确认。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2023-9-2 08:09:02 | 显示全部楼层
tfan 发表于 2023-9-2 08:04
制定评定准则,依照准则开展评定活动,并保留相关文件

正解~
人生所有的困惑和苦难都是因为智慧不足

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2023-9-2 08:28:07 | 显示全部楼层
编写评定管理办法,制定一个评估规则!

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精华

品质大师

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发表于 2023-9-2 08:54:21 | 显示全部楼层
583516113 发表于 2023-9-2 08:28
编写评定管理办法,制定一个评估规则!

对的

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精华

品质协会专家

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发表于 2023-9-2 11:29:56 | 显示全部楼层
不知道你们现状,不好评价

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2023-9-2 16:27:50 | 显示全部楼层
tfan 发表于 2023-9-2 08:04
制定评定准则,依照准则开展评定活动,并保留相关文件

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