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关于公司内部质量改进推进遇到困难时的处理方法

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2023-9-9 09:42:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
想请大家都聊聊自己内部公司的质量问题改善推进困难点以及结局的思路
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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QMR
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广东省 东莞市 东莞市 企石镇
发表于 2023-9-9 11:13:04 | 显示全部楼层
1.得不到高层领导的支持;2.得不到各部门负责人的支持;

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精华

品质协会高级会员

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体系工程师
发表于 2023-9-11 09:14:28 | 显示全部楼层
1、要得到老板支持品质——没有就做一天和尚撞一天钟;
2、尽职——理解好你的职责到底是什么,到什么程度就算尽职了;
3、不要跟销售、生产、技术等一些基本经营部门死磕什么底线,表达原则、坚持立场、灵活应变——大部分质量人的工作与国家兴衰、民族存亡没啥关系,打工是为了生活,事不可为而不为之;
4、公司产品的专业知识掌握要牢固——避免被上级、同级、下级人看扁。

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精华

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发表于 2023-9-9 13:21:36 | 显示全部楼层
每个公司或多或少的都存在这种现象

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发表于 2023-9-9 22:14:48 | 显示全部楼层
每周推进一点点

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发表于 2023-9-10 08:08:03 | 显示全部楼层
没上最高层授权支持,下面在努力只是形式而已

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江苏省 无锡市
发表于 2023-9-10 22:15:15 | 显示全部楼层
wuzhenjun 发表于 2023-9-9 11:13
1.得不到高层领导的支持;2.得不到各部门负责人的支持;

没错

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2023-9-11 08:39:13 | 显示全部楼层
得不到各部门负责人的支持 还会被认为找麻烦  被排挤
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