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讨论:关于审核员胜任公司公司80%岗位问题?

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精华

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发表于 2024-1-20 15:09:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 lw00001 于 2024-1-20 15:11 编辑

讨论一下:
审核员有能力审核所有相关部门,那是不是代表审核员可以胜任所有相关部门职?
(当然:特殊除外(设计、工程、财会、审计等))
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精华

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发表于 2024-1-22 08:36:57 | 显示全部楼层

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通过个人分析,我认为审核员有3种人,第一种是做了品质管理几年的大佬求个“安逸”,去考的审核员;第二种是在质量入门了,想走体系审核路线考的审核员;第三种是直接考的审核员,没有过程制造质量管理经验;那么会出现几种情况,第一种晋升审核组长挺快还能指导企业标准化。第二种,第三种就会存在两极分化……
人最大的运气:某一天能遇到一个人打破你原有的思维,带你走向更高的境界。

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精华

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发表于 2024-1-22 10:03:26 | 显示全部楼层

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内审员可以胜任公司公司80%岗位,内审员不光要提出懂体系管理,还要对公司内部改进,势必会参与公司内部管理及协调。外审核员不一样,懂体系管理,能够发现与体系相关的问题

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发表于 2024-1-20 15:30:26 | 显示全部楼层

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审核员就是个职业,和人的智商情商能力关系不大,阿猫阿狗考试过了挂个单位都能当审核员。
以此就觉得审核员啥都能干只能说自己的智商情商那个了…

老板可不蠢哦

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发表于 2024-1-20 15:52:26 | 显示全部楼层

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审核员知识技能体系还是比较专的,但是学透的话一些思维方式还是挺有用的

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精华

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发表于 2024-1-20 15:55:04 | 显示全部楼层

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想什么呢!审核员只是一个职业,他不是正规军

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发表于 2024-1-20 16:04:19 | 显示全部楼层

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很多审核员只是按图索骥,,当然了,牛叉的除外
质量苦,质量累,质量真是活受罪

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发表于 2024-1-20 16:07:24 | 显示全部楼层

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这个两个概念,审核员若是年轻的肯定入职后对体系流程之类会关注的多一些

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精华

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发表于 2024-1-20 16:07:36 | 显示全部楼层

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我觉得个人能力更重要一些

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发表于 2024-1-20 16:37:58 | 显示全部楼层

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从理论上来讲,一个合格的审核员应该可以匹配副总的管理能力要求

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精华

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发表于 2024-1-20 16:55:38 | 显示全部楼层

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审核员从学习到考试到审核,看的都是理论知识。理论和实际是有差异的

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精华

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发表于 2024-1-20 17:12:08 | 显示全部楼层

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参差不齐,只不过用好系统思维的话,审核员举一反三的话会稍微好些
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