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楼主: lw00001

讨论:关于审核员胜任公司公司80%岗位问题?

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精华

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发表于 2024-1-21 21:12:28 | 显示全部楼层

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现在的审核员水平很难讲,都是应试考试的,实际工作经验,相关知识,.......
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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发表于 2024-1-22 07:48:08 | 显示全部楼层

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针对流程及解决问题的思路
追求没有质量的产量=犯罪

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精华

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发表于 2024-1-22 08:05:32 | 显示全部楼层

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从一个侧面看审核员能力,只要看他开出的缺失项是否对公司运营有实际帮助,有侧重点,有可行性;

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发表于 2024-1-22 08:23:22 | 显示全部楼层

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理论上是这样的,比较全面,体系运行的方方面面都懂;

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精华

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黑带大师

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发表于 2024-1-22 08:36:57 | 显示全部楼层

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通过个人分析,我认为审核员有3种人,第一种是做了品质管理几年的大佬求个“安逸”,去考的审核员;第二种是在质量入门了,想走体系审核路线考的审核员;第三种是直接考的审核员,没有过程制造质量管理经验;那么会出现几种情况,第一种晋升审核组长挺快还能指导企业标准化。第二种,第三种就会存在两极分化……
人最大的运气:某一天能遇到一个人打破你原有的思维,带你走向更高的境界。

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精华

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发表于 2024-1-22 08:40:18 | 显示全部楼层

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不认同,审核员知道最合规的状态是什么,但是在专业事务上每个岗位还是有侧重的

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2024-1-22 08:40:40 | 显示全部楼层

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刘翔的教练员未必跑得过刘翔,一样的道理
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